??2016年一季度，高通在芯片市場的份額超過40%，中國大陸的兩家芯片企業展訊和華為海思，其市場份額僅為13.5%和2.2%。市場份額的差距來自于技術的差距。而技術的差距反映出專業技術人才的缺乏!
??除了技術研發人才外，國內高層次的管理人才也相當稀缺!打開百度搜索器，用關鍵字“管理人才”搜索后發現，金融行業、船舶業、汽車行業和制造業等等行業都有“高級管理人才急缺”的新聞出現，具體崗位含蓋了財務、市場、IT等職能。
??不言而喻，對于企業來說，想要在行業內崛起和領先，不被打挎，抓住技術人才，抓住高級管理人才最為關鍵，企業對于高級人才的需求永遠急迫!言歸正傳，讓我們細看這一季度(7月—9月)高級管理人才市場有哪些亮點可尋。
??一線城市招聘數多，二三線城市增幅快，蘇州很搶眼
??一直以來，一線城市對高級人才需求數量很是可觀。根據前程無憂無憂指數數據顯示，2016年9月北上廣深四大一線城市對于高級管理職位的需求數占高級管理職位需求總數的42%左右。雖然一線城市在數量上有優勢，但如果深究增長幅度，二三線城市表現更為出色。
