市人才辦日前印發的《北京市朝陽區與云南省昆明市人才工作合作昆明市工作任務分解實施方案》(下稱《方案》)明確，入選朝陽區“鳳凰計劃”等認定體系的高層次人才，可直接納入昆明市高層次人才引進計劃，享受相應的人才獎勵扶助政策。

　　《方案》明確，雙方將構建人才引進互通機制、協同創新機制、聯合培養機制和人才工作市場化機制，并明確了每項工作的牽頭單位和責任單位，以在人才領域建立長期、穩定的友好合作關系，為雙方地區經濟社會發展提供智力支持和人才保障。

　　在人才引進互通機制方面，《方案》明確，朝陽區協助昆明市構建高層次人才引進體系，創新人才政策，打造人才工作品牌。由本人申請，并經朝陽區委組織部門推薦，入選朝陽區“鳳凰計劃”等認定體系的高層次人才，可直接納入昆明市高層次人才引進計劃，享受相應的人才獎勵扶助政策。同時，發揮朝陽區“雙名”工程示范帶動作用，充分利用朝陽名師、名校資源，協助昆明市創建“三名”工程。

　　《方案》同時對建立工作聯系制度、建立互訪協商機制、設立朝陽-昆明人才驛站3個方面的保障措施進行了任務分解。根據《方案》，驛站將定期收集和發布昆明市各領域各行業急需緊缺人才目錄，并對接朝陽人才工作部門，實施人才定向引進和精準引進。