2018年全區中高級人才交流大會在南寧國際會展中心舉行。近200家大中型企事業單位入場，提供了8400多個崗位，其中年薪10萬元以上崗位有3800余個。

　　此次大會的參會單位名企云集，既有高職高校、科研院所，也有國企、民企等，行業分布涵蓋了計算機、教育科研、房地產、醫療衛生、金融投資、能源等眾多領域。

　　不少招聘崗位給出的薪酬頗為大方。年薪達10萬元的崗位隨處可見，有的崗位還開出50萬元甚至100萬元年薪。比如南寧市某教育培訓機構招募人力資源總監，給出50萬元年薪;桂林市某文旅股份有限公司招募總經理，開出每年30萬元以上薪酬。企事業單位帶來的崗位，薪酬也很具市場競爭力——南寧職業技術學院招募高層次人才，給A類人才100萬元稅后安家費加50萬元科研啟動經費，還附帶過渡性住房或住房補貼。

　　從崗位條件來看，現場大量職位招募碩士、博士學位人才，或具有中、高級職稱的人才。比如廣西中醫藥大學帶來學校2019年度招聘公告，招募145名博士，年齡放寬至50歲;桂林市的用人單位組團前來，許多高薪崗位指定要求具高級專業資格或獲博士學位人才。

　　招聘會上，一家企業的招聘人員說，這場招聘會職位含金量很高，有高學歷、所在領域又是研發或生產技術類、工程技術類的專業人才最為搶手。以前覺得管理人員工資高，現在才知道技術類人才更吃香。

　　南寧職業技術學院負責招聘的工作人員告訴記者，學校發展急需各類高層次人才加盟。他們參加過多次博士專場招聘會后發現，人才搶奪很激烈，沒有高薪就請不到高人。所以，他們在南寧市引進高層次人才待遇標準的基礎上再提標，以筑巢引鳳。即便如此，對口的專業人才仍不夠多，還需繼續努力引進人才。

　　據悉，2018年全區中高級人才交流大會由廣西人才市場主辦。廣西人才市場人才交流部部長覃黃莉說，會前，他們利用手段，對8400多個崗位進行分析，提前通過短信+郵件+電話的方式，邀約目標人才參會。對參會的重點高校本科生，還有碩士、博士人才，會給予交通補貼。

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