“想創業，去杭州!”

　　這句海內外華人創業圈的流行語，有真實數據支撐：根據最新出爐的《2018年杭州人才趨勢報告》，杭州人才吸引力指數首次超越北京，排名第一。

　　有著“天堂硅谷”之稱，始終把“人才多多”放在首位的杭州高新區(濱江)，自然成為杭州招才引智的重要陣地。

　　截至2018年11月底，高新區(濱江)引進各類人才超過2.9萬人，同比增長15.28%，其中，碩博人才引進數位居全杭州各區(縣、市)第一。

　　從三個鄉鎮、一片灘涂，打拼到如今的產業聚集區、科創新高地;培育出阿里巴巴、海康威視、新華三、安恒等一大批領軍企業……杭州高新區(濱江)二十多年的歷史，就是一部依靠“最強大腦”創業、依靠領軍企業成就領軍產業、孕育形成人才生態圈的創業史。

　　一座城市未來的潛力，取決于“集聚了多少腦子”。高新區(濱江)多年的發展證明，抓住人才就是抓住了產業發展的關鍵點。

　　創新激發活力

　　高新產業釋放“磁吸效應”

　　近日，荷蘭國家應用科學研究院博士陳玉森低調加入高新區(濱江)企業宇視科技，從事專業智能交通研究。

　　同行的還有浙江大學博士生導師劉勇等五名科研專家，分別進入中控科技、聚光科技等高新區(濱江)高新技術企業進行指導合作。

　　為什么高端人才頻頻選擇“流入”高新區(濱江)?首要因素：這里有施展才智的平臺，有創新澎湃的優質企業。

　　在高新區(濱江)，網絡信息產業行業巨頭從這里誕生，在這里成長，一幢幢科創大樓在錢江南岸拔地而起。

　　二十多年來，高新技術企業在這里聚集成群。42家上市公司、104家新三板企業……它們，正用自己強大的魅力為高新區(濱江)招才引智。

　　“一個人才是一棵樹，一批人才就是一片森林，就是一個自帶調節、合成、優化、升級功能的生態系統。”高新區(濱江)黨委書記詹敏告訴記者，濱江在不斷構建更優的人才生態。

　　2018年至今，高新區(濱江)已經將1075名來自五湖四海的杭州電子科技大學應屆畢業生攬入懷中。其中，海康威視、大華、宇視三家企業共接收395人，華為杭研院接收188人。“近5年來，幾乎每年都有千余名杭電畢業生與濱江企業簽約。”濱江區人社局相關負責人表示。

　　吸引力不成就于一朝一夕，也不只輝煌于一月一年。中國經濟已經進入了新常態，各類企業都遇到不少轉型煩惱，但高新區(濱江)產業發展走勢依然堅挺向上。

　　二十多年高速發展，展現出的不僅是高新區(濱江)培養行業領軍企業的能力，還有這片土地不斷創新、逆流而上的持久力。

　　在今年11月10日的杭州國際人才交流大會上，不少青年才俊遠道而來。海康威視、華為、大華、宇視等72家高新區(濱江)企業吸引了4511人前來應聘，930人達成初步意向。

　　構筑“硅谷”生態

　　讓“最強大腦”夢想照進現實

　　最近，濱江企業妞諾科技剛剛和四川大學華西醫院ICU開展全面戰略合作，推動重癥監護室內病患腦電波連續實時監測和AI識別的實現。

　　四年前，浙大神經管理學實驗室博士戴珅懿成立妞諾科技，開始腦電創業。兩年前，戴珅懿團隊入選高新區(濱江)“5050計劃”，獲得300萬元資金補助，同年還拿到了天使輪融資和金額過千萬元的Pre-A輪融資。

　　人才帶技術、技術變項目、項目融資金、實現產業化——在高新區(濱江)，以人才為核心的產業發展路徑和項目孵化培育全鏈條服務，讓“最強大腦”的創業夢真正落地，筑起產業的大廈。

　　戴珅懿告訴記者，“高新區(濱江)毫不吝嗇的人才扶持政策和出色的孵化能力，使更多面向未來的朝陽產業在這里變成‘黑馬’。”

　　九年前，“5050計劃”重磅落地，招引海外人才來高新區(濱江);2016年，“5050計劃”擴大范圍，張開雙臂擁抱國內外“高精尖”人才。來自哪里不重要，重要的是有真本事。這份不斷開放包容的胸懷，正在為高新區(濱江)招攬更多人才。

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