在愈演愈烈的城市搶人大戰中，成都，再一次站在了聚光燈之下。12月10日，封面新聞聯合成都新經濟研究院發布的《2018成都人才流入報告》顯示，成都的人才吸引力持續領跑西南地區，甚至已成為一線城市人才的首選“流入地”。據BOSS直聘統計，重慶、北京、上海成為今年1-11月成都流入人才主要來源城市。從一線城市來蓉的人才甚至愿意降薪，薪酬變化最大的“滬漂”甚至愿意降薪一成來成都上班。值得注意的是，超過三成來成都的人才都選擇了互聯網行業。
“男碼農”承包成都人才圈
互聯網行業收入最高7913元/月
人才作為城市競爭中的“制勝法寶”，是城市發展的中流砥柱。在成都這座極具包容性的城市，不斷詮釋著“不拘一格降人才”的意義。無論你是什么學歷，在外漂泊了幾年，都能在成都找到適合自己的事業。來自拉勾網的數據顯示，從外地來成都工作的人才中，男性占比將近六成。在外地工作了1年到3年的人才對來成都工作最熱衷，工作了10年及以上的人才也占到了來成都就業人群的6.8%。
在成都，知識密集型產業互聯網行業在廣納不同層次的人才，其中，本科學歷人才占比最高達到62.9%，大專及以下學歷人才占比24.9%。值得注意的是，在互聯網行業中，技術崗位占到絕對多數達到39.6%，市場和設計崗位名列二三位，分別占到13.2%和12.3%。這也從側面反映出成都作為一個互聯網行業初創城市,對技術員等行業基礎人才有極大的需求。
除了互聯網人才，其他行業的人才也能在成都找到自己心儀的工作。據拉勾網統計，除了互聯網/IT行業領跑外，教育培訓、服務業、房地產/建筑、廣告/傳媒等行業也緊隨其后，為成都吸引大批人才。
當前，成都正在大力發展新經濟，力圖通過數字經濟、智能經濟、綠色經濟、創意經濟、流量經濟、共享經濟六大新經濟形態，構建具有成都特色的新經濟產業體系。這一規劃也在人才吸引上體現出來。記者從BOSS直聘了解到，在成都從事新經濟行業,平均招聘薪資都在6000元/月以上，其中，互聯網行業以7913元/月排名第一，智能硬件和汽車制造緊隨其后，分別達到7711元/月和6839元/月。
成都人才競爭激烈程度全國前五
或成優質剩男“脫單”勝地
去年以來，城市搶人大戰轟轟烈烈，全國共計有50多個城市相繼卷入搶人大戰，“人口紅利”全面轉向“人才紅利”。值得注意的是，“搶人大戰”正逐漸演變為“搶房大戰”。其中，以成都為代表的新一線城市，因為搶人才政策，戶籍人數不僅大幅增長，還導致房價有所上升。這種競爭也傳導到了房地產行業，房地產行業因此得以擴張，出現更多的用人需求。
據獵聘研究院統計的2018年二季度全國人才競爭熱度指數(平均每個職位的簡歷投遞數)顯示，在排名前20的城市中，上海名列第一，人才競爭指數為8.55，即平均每個職位有8.55人投遞簡歷。成都為6.84，排名第五。不過，雖然以成都為代表的新一線城市單個職位人才競爭激烈，但城市產業發展相對一線城市而言還不夠健全、工作機會也不夠充分，短時間引入大量人才后，如果工作崗位沒有相應增加，會造成一份工作多人搶的局面。
在成都外來人才的十大來源地中，來自北京的人才在搶人大戰前后比例最高，分別為9.56%、10.54%。在搶人大戰后，來自綿陽的人才漲薪比例最高，達到45.33%，其次是來自西安的人才，漲薪幅度為37.58%。在成都外來人才的行業來源中，制藥醫療的漲薪幅度最多，達到31.07%。
逼婚“年關”將至，對于還在單著的優質男來說，來成都工作或許是你解決個人問題的最好方法。來自智聯招聘的統計顯示，北京、上海、深圳、成都、杭州是大學生就業工作城市的首選，女生更愛成都，男生偏好杭州。女生最愿意工作的城市依次是北京、上海、成都、深圳、杭州;男生最愿意工作的五個城市是北京、上海、杭州、成都、深圳。
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