讓人才引得進、留得住、過得好，就不能讓人才到處去跑、每個部門去“摸”。為優化就業服務環境，留住人才、用好人才。近日，長沙經開區人社局攜手鐵建重工為其新入職的40余位高校畢業生上門集中辦理了人才新政租房及生活補貼等業務，增強了新引進人才的歸屬感和獲得感。

　　“按要求提交學位證、畢業證、勞動合同、身份證、戶口五項資料，即可完成相關申報工作。送服務上門，是為了進一步落實人才引進要求，引領園區人才服務新趨勢和新標桿，創優創強人才服務環境。”長沙經開區人社局工作人員朱巧玲說：“具體來說，就是讓人才少跑腿、少花錢、少費時、少操心，把更多的時間、精力和心思用在創意和創新上。”

　　“以前不知道材料怎么收集、流程怎么走的，得不停地打電話詢問。現在送服務上門讓我們高校畢業生省了不少心。”一名正在辦理相關手續的高校畢業生告訴記者。辦理過程中，現場工作人員準備充分，專業及高效的業務表現也得到了新入職員工的一致好評。

　　此次活動旨在貫徹落實長沙市人才引進政策，構筑人才高地，服務企業發展。長沙經開區人社局將不斷拓展服務手段，完善服務流程，優化就業服務環境等措施，為企業創新驅動發展提供強有力的人才智力支撐。

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