對于人才的支持，寧波是認真的。凡此種種，只為打動“高精尖缺”人才的心。
“今天的寧波求賢若渴、惜才如金，比任何時候都渴求人才、需要人才?！苯衲?月，與參加寧波人才科技周的專家嘉賓座談時，省委副書記、市委書記鄭柵潔曾如是說。
求賢若渴，只因事業之大，形勢之迫，服務之準。
當前，寧波正在謀劃建設2個萬億級、4個五千億級、6個千億級現代產業集群，大力實施產業數字化、網絡化、智能化改造，加快推動經濟高質量發展。同時，寧波正建設國家自主創新示范區，打造民營經濟創新創業新高地，“這迫切需要引進更多的高校院所、優秀人才”。 不僅如此，作為民營經濟大市，寧波不少民企面臨著轉型、融資等多重壓力，尤其是受國際經濟環境的影響，民企要實現突圍，實現高質量發展，更倚重通過人才、創新這個關鍵因素。
應勢而謀、因勢而動。在此背景下，寧波不斷升級人才計劃、人才政策、人才平臺、人才生態，興起新一輪引才聚智的熱潮。
記者注意到，三份布局2019年引才工作的重磅公告，整整提前一個月就開始發布，這在本市歷史上尚屬首次，折射了寧波對高端、創新、緊缺人才的渴求和誠意。
不僅如此，“3315系列計劃”申報時間也大大拉長，從原來的2個月拉長到3.5個月。而內容上，三個引才計劃，定位更加精準，更有針對性。
其中，老大“3315計劃”2011年起實施，今年8歲，關注的行業領域偏“硬科技”，側重創新人才，喜歡與新材料、高端裝備、新一代信息技術等先進制造業領域的人才打交道;
去年剛剛誕生的小妹“泛3315計劃”，更加關注電子商務、港航物流、金融保險、文教衛體、專業服務、規劃設計、時尚創意、科技服務、現代農業等九大領域的人才團隊;
同樣是新生的小弟“3315資本引才計劃”的方向與大哥類似，不同的是，他更加熱愛資本，也側重創業項目，重點關注獲得民間資本青睞的創業團隊。
“2019年的‘3315計劃’更注重支持引領科技創新、產業升級的創新人才和團隊，引導創業人才項目向‘資本引才’靠攏?！笔形瞬呸k有關負責人說。
另一大亮點是，位于東部新城的東部科創中心年底即將建成，致力打造科技創新的主引擎、全鏈融合的新基地、科技人才的夢工場”。而入選“3315系列計劃”的的人才團隊、項目，可選擇性入駐，“前三年免房租”。
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