“中國深圳人力資源服務產(chǎn)業(yè)園”授牌，獲批“國字號”開啟了深圳人力資源服務業(yè)發(fā)展新起點;同一天，深圳首部人力資源服務業(yè)專項扶持政策實施，多項獎勵補貼措施將大力撬動人力資源服務業(yè)發(fā)展。

　　深圳市委、市政府歷來重視人力資源市場的發(fā)展建設，近年來，把加快推進人力資源服務業(yè)發(fā)展納入人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，以產(chǎn)業(yè)引導、政策扶持和環(huán)境營造為重點，推動人力資源市場“三個一”建設，充分發(fā)揮市場在人力資源配置中的決定性作用，人力資源服務業(yè)取得了跨越式發(fā)展：一是“一部法規(guī)”，修訂《深圳經(jīng)濟特區(qū)人才市場條例》，將人力資源服務機構(gòu)行政許可改為登記備案，通過“放權(quán)”構(gòu)建最開放活躍的市場機制;二是“一個平臺”，全市建成了“一園四區(qū)、多點支撐”的國家級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園，打造成為“高端化、專業(yè)化、國際化、信息化”的產(chǎn)業(yè)園，成為我市推動產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展和引才聚才的重要平臺;三是“一部政策”，出臺實施首部人力資源服務業(yè)專項扶持政策《深圳市關(guān)于加快發(fā)展人力資源服務業(yè)的若干措施》(以下簡稱《措施》)，從財政資金投入、培育本土品牌、推動產(chǎn)業(yè)集聚、支持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新等八大方面加大產(chǎn)業(yè)扶持力度。近3年來，深圳人力資源服務呈現(xiàn)快速發(fā)展的良好態(tài)勢，機構(gòu)數(shù)量年均增幅保持20%左右，產(chǎn)值年均增幅保持在40%左右，為建設中國特色社會主義先行示范區(qū)提供了強有力的人力資源支撐。

　　放寬市場準入釋放激勵因子

　　不拒眾流，方成江海。深圳一直在制定實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策上砥礪前行。市場化程度高是深圳最大的特色和優(yōu)勢，市場在深圳的人才配置中起到了決定性作用，凡是市場應該做的、能夠做的，都交給市場去做。市人力資源保障局副局長羅潔說：“深圳積極改革人力資源市場創(chuàng)新管理體制，根據(jù)‘放管服’和簡政放權(quán)的改革要求，加快轉(zhuǎn)變政府職能，通過特區(qū)立法，修訂《深圳經(jīng)濟特區(qū)人才市場條例》，將人力資源服務機構(gòu)行政許可改為登記備案，放寬了市場準入，簡化業(yè)務流程和申報材料，實現(xiàn)服務事項網(wǎng)上全流程辦理和‘零跑腿’。”這一改革創(chuàng)新舉措有效降低了企業(yè)經(jīng)營成本，進一步激發(fā)了市場活力，充分釋放最大范圍激勵因子，推動人力資源市場更快發(fā)展。

　　自2018年2月正式實施人力資源服務機構(gòu)登記備案制度以來，深圳新增了150家人力資源服務機構(gòu)。同時，市人力資源保障局通過不定期市場巡查和隨機抽查、定期開展專項聯(lián)合執(zhí)法行動、完善人力資源市場誠信體系建設等措施，加強人力資源市場的事中事后監(jiān)管，及時查處人力資源市場各類違法違規(guī)行為，維護人力資源市場良好秩序。此外，還定期發(fā)布人力資源市場供求統(tǒng)計分析報告和重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才崗位及專業(yè)目錄，加強人力資源市場供求狀況的監(jiān)測預測，進一步促進人才供求高效對接。

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