根據(jù)東莞市政府日前印發(fā)的《東莞市新時(shí)代創(chuàng)新人才引進(jìn)培養(yǎng)實(shí)施方案》(簡稱《實(shí)施方案》)，對(duì)符合條件的新引進(jìn)人才提供綜合補(bǔ)貼，額度最高30萬元。東莞將大力推動(dòng)人才資源開發(fā)，對(duì)符合條件的人才給予能力提升培養(yǎng)扶持，最高扶持標(biāo)準(zhǔn)為5萬元/人。此外，對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的博士工作站，由市財(cái)政給予50萬元的一次性建站資助。

　　根據(jù)《實(shí)施方案》，新引進(jìn)人才必須具備多個(gè)條件，包括具有全日制普通高等教育本科以上學(xué)歷，或具有初級(jí)以上職稱，或上年度在繳納個(gè)人所得稅不低于3萬元;人事檔案關(guān)系在東莞市;2017年1月1日后被引進(jìn)東莞市;與東莞市用人單位(黨政機(jī)關(guān)、財(cái)政全額供養(yǎng)的事業(yè)單位除外)簽訂3年或以上勞動(dòng)合同，在該單位工作并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿1年;其中，具有本科學(xué)歷，或具有初級(jí)或中級(jí)職稱，或上年度在東莞市繳納個(gè)人所得稅不低于3萬元的人才。

　　其中，正高級(jí)職稱最高補(bǔ)貼額度為30萬元/人，副高級(jí)職稱或博士最高補(bǔ)貼20萬元/人，碩士以及中級(jí)職稱或上年度繳納個(gè)人所得稅不低于3萬元的補(bǔ)貼6萬元/人，初級(jí)職稱或全日制本科由各園區(qū)、鎮(zhèn)(街)自行制定，但不得低于1萬元/人(市級(jí)“倍增計(jì)劃”試點(diǎn)企業(yè)人才不得低于2萬元/人)。符合條件的新引進(jìn)人才可申領(lǐng)最高補(bǔ)貼額度的40%，符合條件且具有東莞市戶籍的新引進(jìn)人才可申領(lǐng)最高補(bǔ)貼額度的100%。

　　根據(jù)相關(guān)規(guī)定，東莞將對(duì)符合條件的人才給予能力提升培養(yǎng)扶持。扶持對(duì)象須同時(shí)符合以下條件：具有東莞市戶籍，且人事檔案關(guān)系在東莞市;在東莞市用人單位(黨政機(jī)關(guān)、財(cái)政全額供養(yǎng)的事業(yè)單位除外)工作并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿1年;2017年1月1日后，在東莞市工作期間取得國家承認(rèn)的碩士以上學(xué)位或高級(jí)職稱(已享受東莞市專業(yè)人才學(xué)歷進(jìn)修補(bǔ)助并取得對(duì)應(yīng)學(xué)位的人才不納入扶持對(duì)象范圍)。取得正高級(jí)職稱的扶持標(biāo)準(zhǔn)為5萬元/人，取得副高級(jí)職稱或博士學(xué)位的扶持標(biāo)準(zhǔn)為4萬元/人，取得碩士學(xué)位的扶持標(biāo)準(zhǔn)為2萬元/人。

　　此外，新時(shí)代創(chuàng)新人才的引進(jìn)培養(yǎng)還包括博士人才培養(yǎng)項(xiàng)目。

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