每年金秋,一場從溫州發(fā)向全球的創(chuàng)新之約,引來海內外人才與項目集聚。今年,300多名高層次人才和機構負責人與溫州1000多位民營企業(yè)家代表洽談項目合作。
這樣的盛會,在此之前,已經(jīng)連續(xù)舉辦了7屆,簽約落地創(chuàng)新項目235個。
胡如意,梁廣等人便是這群人之中的佼佼者之一。這兩個互不相識的80后、不同領域的頂尖人才,在冥冥之中,做了共同的決定:他們的人生軌跡在溫州相遇,將未來托付于這座城。
人才二字,寥寥五筆,卻是一座城市競爭之本,動力之源。
如何引得鳳來棲?除了前不久頒布的“溫州人才新政40條”外,人杰地靈的溫州,在改革開放40年來,持續(xù)把準“育才”、“引才”、“留才”關鍵音符,自此華章不斷。
育才
一個家庭培養(yǎng)5個博士
大兒子蔡天文,美國康奈爾大學博士畢業(yè),現(xiàn)為賓夕法尼亞大學最年輕的終身教授之一;二兒子蔡天武,14歲考入中國科技大學少年班,25歲獲得美國羅切斯特大學博士學位;小女兒蔡天西,18歲成為麻省理工學院博士生,28歲成為哈佛大學最年輕的副教授……說起瑞安的蔡笑晚一家,很多人都會豎起大拇指。
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