“改革開(kāi)放以來(lái)，長(zhǎng)沙人才工作開(kāi)啟了新的篇章，人才政策越來(lái)越完善，人才機(jī)制體制越來(lái)越科學(xué)，人才發(fā)展環(huán)境越來(lái)越優(yōu)化，人才服務(wù)方式越來(lái)越多元，吸引了越來(lái)越多的人才回國(guó)、返鄉(xiāng)來(lái)長(zhǎng)沙創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。”長(zhǎng)沙市人才開(kāi)發(fā)處處長(zhǎng)周學(xué)林感慨人才工作多年來(lái)的演變。

　　淵深群魚(yú)聚，林茂百鳥(niǎo)鳴。在廣攬?zhí)煜掠⒉诺募Y(jié)號(hào)中，在優(yōu)良環(huán)境的吸引和優(yōu)惠政策的鼓舞下，星城人才高地加速崛起，正成為匯聚人才的強(qiáng)大磁場(chǎng)、優(yōu)秀人才向往的熱土。

　　政策迭變，筑巢引鳳

　　人才資源是“第一資源”，是助推發(fā)展的強(qiáng)勁引擎。作為湖南省會(huì)城市，重視人才是長(zhǎng)沙歷屆市委、市政府一以貫之的理念。

　　從2009年起，長(zhǎng)沙市先后實(shí)施了引進(jìn)海外高端人才“313計(jì)劃”(即3年內(nèi)引進(jìn)100名高端人才，30個(gè)國(guó)際高端人才團(tuán)隊(duì))、引進(jìn)儲(chǔ)備萬(wàn)名優(yōu)秀青年人才計(jì)劃、引進(jìn)緊缺急需和戰(zhàn)略型人才“3635”計(jì)劃(即3年內(nèi)在6個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，分3個(gè)層次引進(jìn)500名緊缺急需和戰(zhàn)略型人才)等人才工程，掀起了一波又一波招才引智熱潮。

　　2017年6月，長(zhǎng)沙市再次重磅推出《長(zhǎng)沙市建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地的若干措施》(即“人才新政22條”)，其超高的政策含金量、完整的支持鏈條、極具突破性的改革舉措，迅速在國(guó)內(nèi)外各級(jí)媒體及人才圈引發(fā)廣泛關(guān)注。隨后四個(gè)月的時(shí)間里，長(zhǎng)沙市密集出臺(tái)了兩批30多項(xiàng)配套實(shí)施細(xì)則辦法，新政各項(xiàng)舉措全面快速落地兌現(xiàn)。立說(shuō)立行的“長(zhǎng)沙速度”和求才若渴的“長(zhǎng)沙誠(chéng)意”，再次引起了媒體、社會(huì)的廣泛關(guān)注和紛紛點(diǎn)贊。

　　“人才新政22條”火了，大批英才們來(lái)了，而這背后，又有著怎樣的故事?作為長(zhǎng)沙人才新政的起草人之一，周學(xué)林向我們進(jìn)行了了詳細(xì)的描述。2017年初，長(zhǎng)沙市委、市政府決定制訂人才新政，為長(zhǎng)沙全力打造“三個(gè)中心”(國(guó)家智能制造中心、國(guó)家創(chuàng)新創(chuàng)意中心、國(guó)家交通物流中心)提供人才保障。同年2月底，人才新政制定小組成立。“小組成立之后，每天的節(jié)奏都非常快，白天集中討論或?qū)W習(xí)，晚上回家找資料再梳理成條，第二天又接著繼續(xù)……新政最終成稿時(shí),我的桌上已堆起一尺多高的參考資料及修改稿件。”周學(xué)林回憶，“為學(xué)習(xí)外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，我們分組去了深圳、廣州、蘇州、杭州等城市調(diào)研，最緊張時(shí)兩天跑了三座城市，不是在會(huì)場(chǎng)就是在路上，每每深夜回到賓館還要開(kāi)會(huì)交流心得。”

　　“人才新政22條”是長(zhǎng)沙人才史上最全體系的人才政策。每一條、每一款都凝聚著人才工作者們的心血。“我們制訂政策從一開(kāi)始就強(qiáng)調(diào)落地實(shí)施，每一條都站在人才的角度反向思考，人才有什么需求?如何快速辦理?優(yōu)惠政策如何便捷兌現(xiàn)和享受?幾乎每一條都經(jīng)歷了上百次的修改，難以兌現(xiàn)和無(wú)法落實(shí)的條款我們?nèi)縿h除了。”周學(xué)林告訴記者，為了提升資金撥付效率，并避免套取資金風(fēng)險(xiǎn)，新政首創(chuàng)將資金撥付與社保卡相結(jié)合的方式，利用社保卡來(lái)發(fā)放資金。

　　功以才成，業(yè)由才廣。舉目星城，納群賢的政策一步步優(yōu)化，識(shí)才愛(ài)才敬才用才在全市蔚然成風(fēng)。

　　2017年8月21日，長(zhǎng)沙市16個(gè)人才服務(wù)窗口正式啟動(dòng)。

　　廣納英才，近悅遠(yuǎn)來(lái)

　　“我只是一名再普通不過(guò)的本科生，沒(méi)想到來(lái)長(zhǎng)沙會(huì)有這么貼心的政策，幫助我度過(guò)就業(yè)之初的困難時(shí)光。”這個(gè)月剛剛拿到“人才新政”租房補(bǔ)貼的肖奧娜感激地說(shuō)道。今年6月從湖南工業(yè)大學(xué)畢業(yè)后，肖奧娜來(lái)到長(zhǎng)沙上班。“租房補(bǔ)貼對(duì)于剛畢業(yè)、薪酬不高的年輕人來(lái)說(shuō)，能緩解一部分生活壓力。”肖奧娜說(shuō)。

　　隨著“人才新政22條”的精準(zhǔn)落地實(shí)施，引才聚才的政策效應(yīng)初步顯現(xiàn)。截至2018年10月底，長(zhǎng)沙市各級(jí)人才服務(wù)窗口共接待人才咨詢20萬(wàn)人次，受理各類(lèi)業(yè)務(wù)申辦3.96萬(wàn)人，發(fā)放人才補(bǔ)貼2.57億元。

　　電子信息行業(yè)總經(jīng)理崗位，緊缺急需指數(shù)五顆星，年薪60萬(wàn)元以上;智能制造行業(yè)供應(yīng)鏈制造總監(jiān)，緊缺急需指數(shù)五顆星……2018年7月，《長(zhǎng)沙市2018年度緊缺急需人才需求目錄》發(fā)布。“我們廣泛征集長(zhǎng)沙市主要產(chǎn)業(yè)鏈、園區(qū)企業(yè)人才需求信息，整理編制了這份人才需求目錄，為人才來(lái)長(zhǎng)發(fā)展提供指引服務(wù)，并繪制了引才地圖供用人單位參考。值得一提的是，我們專(zhuān)門(mén)為企業(yè)、人才之間搭建了緊缺急需人才供需對(duì)接平臺(tái)，目前已匹配對(duì)接近千人，400人與企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向。”周學(xué)林告訴記者。

　　招賢納智的腳步從未停歇。按照多元化、專(zhuān)業(yè)化、精細(xì)化的服務(wù)理念，近年來(lái)長(zhǎng)沙不斷探索和調(diào)整人才引進(jìn)模式，積極“組團(tuán)”赴深圳、廣州等地開(kāi)展人才引進(jìn)洽談活動(dòng)，面向全球布局引才“雷達(dá)”——建立了5家海外引才聯(lián)絡(luò)站，同時(shí)依托重點(diǎn)特色產(chǎn)業(yè)引進(jìn)人才。今年全省實(shí)施產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)年活動(dòng)以來(lái)，長(zhǎng)沙高新區(qū)、經(jīng)開(kāi)區(qū)等園區(qū)依托航空航天、生物醫(yī)藥、鋰電池等產(chǎn)業(yè)已引進(jìn)包括諾貝爾獎(jiǎng)獲得者在內(nèi)的近百名高層次人才。”

　　在一陣陣吸才“引力波”刺激下，星城大地，“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”“不唯學(xué)歷、不唯職稱(chēng)、不唯資歷、不唯身份，不拘一格選人才”的人才觀念不斷完善，人才活力競(jìng)相迸發(fā)，海內(nèi)外人才紛至沓來(lái)。

　　“長(zhǎng)沙無(wú)論是從政策還是資金都體現(xiàn)出愛(ài)才重才的誠(chéng)意，我也時(shí)常向更多的博士、博士后推介長(zhǎng)沙，讓他們到這里來(lái)施展抱負(fù)。”長(zhǎng)沙市“3635領(lǐng)軍人才”、同濟(jì)大學(xué)教授柴曉利是湖南三友環(huán)保科技股份有限公司團(tuán)隊(duì)重要核心，他說(shuō)：“來(lái)到長(zhǎng)沙兩年了，我深切感受到芙蓉國(guó)里愛(ài)才惜才的氛圍。”

　　2017年12月9日，長(zhǎng)沙市舉行創(chuàng)業(yè)博覽會(huì)暨新政宣傳展示會(huì)。

　　服務(wù)升級(jí)，誠(chéng)意滿滿

　　“人才競(jìng)爭(zhēng)的背后，關(guān)鍵是人才發(fā)展環(huán)境的競(jìng)爭(zhēng)。提供優(yōu)良的人才服務(wù)，是延攬和凝聚各方英才干事創(chuàng)業(yè)、建功星城的關(guān)鍵。”周學(xué)林表示，近年來(lái)，長(zhǎng)沙市一直將人才服務(wù)作為品牌工程來(lái)抓，全力解決人才的后顧之憂。

　　時(shí)針回?fù)埽瑥?010年開(kāi)始，長(zhǎng)沙先后建立并落實(shí)了市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)專(zhuān)家制度、高層次人才服務(wù)專(zhuān)員制度，設(shè)立了高層次人才服務(wù)工作部，統(tǒng)籌各部門(mén)力量為人才提供服務(wù)。“人才新政22條”實(shí)施后，隨著人才服務(wù)窗口的遍地開(kāi)花和一體化服務(wù)平臺(tái)的搭建，人才服務(wù)更加精準(zhǔn)和高效。

　　“人才更需要的往往不是一筆安家費(fèi)。”周學(xué)林認(rèn)為，人才服務(wù)應(yīng)是全方位、全鏈條式的，“長(zhǎng)沙在招才引智時(shí)，除了資金獎(jiǎng)勵(lì)之外，還有購(gòu)房補(bǔ)貼、項(xiàng)目資助、產(chǎn)品支持、動(dòng)態(tài)支持等各種方式。在平臺(tái)建設(shè)、融資貸款等方面也推行了一系列極具誠(chéng)意的支持舉措。”

　　與此同時(shí)，人才評(píng)價(jià)機(jī)制的核心也不斷轉(zhuǎn)變，“以往評(píng)價(jià)一個(gè)人才更多的是看他的學(xué)歷、論文、職稱(chēng)等指標(biāo)，現(xiàn)在我們更加注重人才的業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)、薪酬和行業(yè)、社會(huì)的認(rèn)可度等”。長(zhǎng)沙市對(duì)高層次人才進(jìn)行分類(lèi)認(rèn)定，并相應(yīng)發(fā)放A、B、C、D類(lèi)長(zhǎng)沙人才綠卡。周學(xué)林透露：“從子女入學(xué)、配偶就業(yè)、安居、出入境，到機(jī)場(chǎng)、火車(chē)站候車(chē)服務(wù)，持卡人才都可以享受十幾項(xiàng)優(yōu)惠政策。這是一張包含了姓名、照片、國(guó)籍、ID、二維碼等人才信息的電子卡，借助長(zhǎng)沙人才APP載體來(lái)實(shí)現(xiàn)功能，使用非常方便。”現(xiàn)如今，已有303張人才綠卡發(fā)放到位，100多人次持卡享受到相應(yīng)服務(wù)。

　　愛(ài)才的誠(chéng)意，是激發(fā)人才內(nèi)驅(qū)力的“金鑰匙”。一系列舉措，使高層次人才進(jìn)一步增強(qiáng)了對(duì)長(zhǎng)沙的認(rèn)同感、歸屬感，營(yíng)造了栓心留人的服務(wù)環(huán)境。

　　人才工作體制機(jī)制創(chuàng)新不斷推進(jìn);全方位、全周期的人才服務(wù)體系加快構(gòu)建;尊重人才、重視人才正成為長(zhǎng)沙的一種城市品格和社會(huì)風(fēng)尚……長(zhǎng)沙，正成為一批批飽學(xué)之士、實(shí)干之才、創(chuàng)業(yè)精英的“夢(mèng)想之城”。

　　親歷者說(shuō)

　　一年之計(jì)，莫如樹(shù)谷;十年之計(jì)，莫如樹(shù)木;終身之計(jì)，莫如樹(shù)人。多年來(lái)，長(zhǎng)沙在實(shí)踐中不斷破除論資排輩的思想窠臼，樹(shù)立敢為事業(yè)用人才的膽識(shí)、氣魄，想方設(shè)法為各類(lèi)人才發(fā)揮作用、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)營(yíng)造出良好的環(huán)境。接下來(lái)，我們將為廣大英才提供更高質(zhì)量、更貼心的服務(wù)，讓大家在長(zhǎng)沙舒心生活，安心創(chuàng)業(yè)。歡迎有識(shí)之士齊聚長(zhǎng)沙!

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