“人工智能(AI)人才薪水之高、漲幅之大，令人瞠目結(jié)舌。”近日，一則AI應(yīng)屆博士年薪漲到80萬元的報(bào)道引發(fā)關(guān)注。報(bào)道稱，一年前，AI領(lǐng)域的應(yīng)屆畢業(yè)生，碩士生約能拿到30萬元的年薪，博士生則高達(dá)50萬元。今年，薪水行情仍在蹭蹭上漲。

　　報(bào)道提到，今年，有企業(yè)給應(yīng)屆生的薪水拔高了10%至20%;也有企業(yè)上漲幅度更大，尤其是給博士生的薪水從去年的50萬元年薪躥到80萬元;準(zhǔn)備布局AI領(lǐng)域的新銳企業(yè)，則打算花高價(jià)從互聯(lián)網(wǎng)巨頭處搶奪人才。

　　該報(bào)道還發(fā)現(xiàn)了一個(gè)“有趣”的現(xiàn)象，就是企業(yè)并不直接去招聘會(huì)現(xiàn)場招募AI人才———企業(yè)會(huì)早早通過導(dǎo)師或?qū)嶒?yàn)室找到AI專業(yè)的應(yīng)屆生;而對(duì)那些有經(jīng)驗(yàn)的研發(fā)人才，獵頭會(huì)主動(dòng)上門聯(lián)系。

　　在經(jīng)驗(yàn)豐富的人才稀缺的背景下，應(yīng)屆博士生相對(duì)于碩士生而言，更是“香餑餑”。他們大多跟隨導(dǎo)師做過相關(guān)的項(xiàng)目，積累了一定的AI技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，因此很受企業(yè)的歡迎。

　　有公司的人力資源負(fù)責(zé)人表示，他還不清楚招AI人才具體要開多少價(jià)位。但可以確定的是，這些人才很看重平臺(tái)和穩(wěn)定的前景等。要搶人的話，只能開價(jià)更高。

　　科技評(píng)論認(rèn)為，“讀一個(gè)AI相關(guān)的碩士、博士就可以輕松高薪”也成為了社會(huì)共識(shí)。但這種共識(shí)背后也有著種種隱憂，對(duì)于怎么招人、怎么培養(yǎng)人、怎么把AI技術(shù)融入企業(yè)業(yè)務(wù)，“局中人”往往不知道到底哪里對(duì)了哪里錯(cuò)了。

　　AI人才缺口的消息一出，很多人表示現(xiàn)在轉(zhuǎn)專業(yè)還來得及嗎?但也有人覺得應(yīng)該理性看待市場。還有人說，其實(shí)不管是哪個(gè)行業(yè)，都缺高端人才，頂尖人才工資都不低。