近年來，四川省達州市持續實施“千名碩博進達州”行動，為地方社會經濟的發展注入了活力和提供了智力保障。2018年，為深入實施人才強市戰略，加快“四川東出北上綜合交通樞紐和川渝陜結合部區域中心城市”建設，達州市將“千名碩博進達州”更名為“達州英才計劃”，并面向國內外引進275名急需緊缺專業人才。
引進對象擴大到本科學歷
縱覽2018年“達州英才計劃”引才公告，記者發現，與“千名碩博進達州”不同的是，今年將引進對象擴大到本科學歷。據了解，“千名碩博進達州”引進對象需要具備全日制碩士研究生及以上學歷，而今年實施的“達州英才計劃”將引進對象范圍擴大到本科學歷。
據達州市人才辦工作人員介紹，具有全日制碩士研究生及以上學歷學位或副高及以上專業技術職稱的高層次人才，不用筆試，直接考核便可引進;具有全日制大學本科學歷和學士學位及以上的急需緊缺專業人才，則需直接考核與考試相結合的方式引進。
引進對象年齡原則上應在35周歲以下，副高及以上職稱、承擔市級及以上科研項目的優秀人才，可放寬到45周歲。報名工作已于11月12日開始，將持續至11月27日。報名人員登錄達州人事考試網，根據自身情況選擇符合報名條件崗位報名，且每人限報一個崗位。
博士可享受15萬元安家補助
“具有正高級專業技術職稱或博士研究生學歷學位的高層次人才，發放15萬元安家補助、9600元/年崗位激勵獎。”據達州市人才辦工作人員介紹，為了讓人才引得進、留得住、用得好，一直以來，達州根據引進人才的層次，都制定了完善的安家補助和激勵政策等。
同時，具有副高級專業技術職稱、碩士研究生學歷學位的高層次人才，發放3萬元安家補助、1200元/年崗位激勵獎。引進的急需緊缺專業本科人才發放2萬元安家補助。引進人才職級待遇按《關于事業單位新招聘的管理人員聘用職員崗位有關問題的處理意見(試行)》等有關規定執行。
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