近日，佛山市委組織部舉行2018年人才對接工作會議，組織佛科院、佛職院及順職院選派11名優秀專業技術人才分別到市國資委直管7家國有企業進行掛職鍛煉。包括9名博士、1名碩士、1名大學學歷(副高職稱)。
根據《佛山市專業技術人才到企業掛職工作方案》，佛山計劃在高等院校中組織選派一批中青年專業技術人才，采取雙向選擇的方式，自愿到佛山國有或民營企業掛職鍛煉。通過開展項目規劃、課題合作、技術研發、成果轉化等途徑，搭建人才、科技、產業精準對接融合的平臺，同時形成佛山人才掛職長效機制。與過往不同，此次人才掛職方式將采用兼職或半脫產形式，且掛職模式由個人掛職轉變為帶領團隊參與企業項目建設，從而實現產學研有效性對接。
該項工作從2018年下半年起，分三步用兩年半時間鋪開。首先，佛山以佛山科學技術學院、順德職業技術學院為試點，選派理工類的專技人才到國有企業掛職鍛煉，探索建立人才掛職的運行模式及機制。然后，將在全市范圍內復制推廣佛科院、順職院人才掛職的經驗做法并進行“三個拓展”，即拓展掛職人才的專業領域、掛職企業類型以及人才所屬本科院校范疇。此后，佛山將把人才掛職工作拓展到省內外部分985、211高等院校和對口合作地區相關的本科院校，對掛職人才的專業領域作有益補充。
佛山市委組織部相關負責人表示，像這樣有組織、有計劃地開展人才掛職工作尚屬首次。實施此次人才掛職工作，是為貫徹落實《中共佛山市委關于印發的通知》中建立人才掛職制度的有關精神，結合佛山實際而提出。
作為掛職教師代表，佛職院財經管理學院金融與財會系主任周啟運表示，將立足高校資源優勢，充分發揮自身特長，積極為高校、政府、企業產學研合作牽線搭橋，為佛山企業產業升級、科技創新出謀劃策，為掛職企業的新技術應用、新產品研發貢獻智慧。
而作為國有企業代表，佛山市建投公司黨委副書記、紀委書記駱炳堅表示，將珍惜人才、充分發揮掛職人才作用;服務人才，為掛職人才施展才能營造良好環境;借助人才，把國企改革向縱深發展推進。
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