一座城市的生命力更多地取決于年輕人，越來越多的青年人才正在給成都這座城市注入新的活力。4月28日，一系列“蓉漂人才日”活動在我市開展。“蓉漂人才日”是市委、市政府為廣大“蓉漂”人才設(shè)立的專屬節(jié)日，通過紀(jì)念日的方式向為成都發(fā)展作出貢獻(xiàn)的人才致敬，大力營造尊重人才、禮敬人才、愛護(hù)人才、服務(wù)人才的社會氛圍，增強(qiáng)各類人才對成都的認(rèn)同感、融入感、歸宿感，推動“蓉漂”成為時代風(fēng)尚。去年7月，“成都人才新政12條”正式發(fā)布，明確具有普通全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷的青年人才，憑畢業(yè)證來蓉即可申請辦理落戶手續(xù)。根據(jù)市公安局的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，從2017年7月20日至2018年5月4日，新政實施9個多月，我市累計人才落戶超過18萬人。

　　市第十三次黨代會提出，加快推進(jìn)新舊動能接續(xù)轉(zhuǎn)換，形成以創(chuàng)新、改革、開放、人才為主的城市動力結(jié)構(gòu)，促進(jìn)城市可持續(xù)發(fā)展。就建設(shè)具有國際競爭力的人才強(qiáng)市，市第十三次黨代會提出，要堅持把人才資源作為第一資源，牢固樹立“不唯地域、不求所有、不拘一格”的新人才觀，大興識才愛才敬才用才之風(fēng)，構(gòu)筑國際化人才高地。

　　2017年以來，我市人才工作以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記對四川工作重要指示精神和省委、市委重大決策部署，大力實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，加快建設(shè)具有國際競爭力的人才強(qiáng)市。其中，《成都實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略行動計劃》(即“成都人才新政12條”)在全國白熱化的“人才搶奪戰(zhàn)”中更是形成了“引爆效應(yīng)”，吸引著各類優(yōu)秀人才紛至沓來、扎根蓉城，成功發(fā)展。

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