隨著成都現代化與國際化水平的不斷提高，越來越多的海歸、“高精尖”人才選擇成都作為工作、生活的新起點。為什么如此多的“高精尖”人才選擇成都?
要想回答這個問題，首先讓我們追溯一下，近年來成都在招才引智上出臺的一系列大手筆政策。早在2013年，成都就出臺了相關政策，鼓勵海歸回蓉城創業;2016年，“成都人才新政十條”出臺，其中專設“伯樂獎”;2017年，成都史上最強人才新政出臺，在“成都人才新政十二條”中，包括給予高層次人才創新創業扶持、鼓勵青年人才來蓉落戶、發放“蓉城人才綠卡”、設立“蓉漂人才日”等等。
人才是立市之本、強市之基。成都要發展好，就要聚天下英才而用之。因為如此，成都要堅持“高精尖缺”導向，打造高質量人才供應鏈與能力發展鏈，聚焦發展戰略引才，深入實施“蓉漂”計劃......這不僅為建設創新型城市聚集人才資源，而且還形成了依靠人才驅動轉型發展的原動力。
尊重人才成就城市精彩。全市組織工作會議再次奏響人才“交響樂”，就是為了培養一種城市氣質、形成一種時代風尚，進而可以讓每一位來蓉創新創業、投資興業的新成都人都受到社會尊重、得到城市禮遇。我們相信，成都持續通過“蓉漂”計劃，必將為勇于擔當國家中心城市和全省“主干”的歷史使命集聚人才資源，為不斷譜寫成都發展新篇章提供智力支持。
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