隨著國家連續(xù)出臺(tái)數(shù)項(xiàng)港澳臺(tái)同胞在大陸就業(yè)的便利政策，中國大陸的就業(yè)吸引力正在穩(wěn)步提升。記者2日從BOSS直聘研究院新鮮“出爐”的《2018年三季度人才吸引力報(bào)告》(下稱“報(bào)告”)獲悉，2018年三季度，珠三角城市群吸引了34.7%的活躍港澳臺(tái)求職者。而活躍的港澳臺(tái)求職者在三地之間的內(nèi)部流動(dòng)率為24.3%。

　　北京、上海、廣州等一向是對(duì)人才吸引力最強(qiáng)的大城市，但這樣的情況有了變化。“報(bào)告”顯示，杭州成為對(duì)人才吸引力最大的城市，北京、上海位居第二和第三。

　　“報(bào)告”同時(shí)顯示，文娛體育行業(yè)人才吸引力指數(shù)超越互聯(lián)網(wǎng)，首次成為人才吸引力指數(shù)最高的行業(yè)。與此同時(shí)，非盈利機(jī)構(gòu)在第三季度人才吸引力指數(shù)提升較快，從二季度的第十位躍居第五位。

　　根據(jù)“報(bào)告”，經(jīng)過持續(xù)一年半的“搶人大戰(zhàn)”，2018年三季度，各城市的人才吸引力指數(shù)排序出現(xiàn)“洗牌”。據(jù)統(tǒng)計(jì)，二季度，杭州的人才吸引力指數(shù)已升至第二名;第三季度杭州再進(jìn)一步，超越北京奪冠。此外，重慶、青島和烏魯木齊三城人才吸引力指數(shù)大幅提高，首次進(jìn)入前15位，超越了鄭州、長沙和海口。

　　“報(bào)告”顯示，2018年第三季度，隨著樓市的波動(dòng)和政策調(diào)控，房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人的人才吸引力指數(shù)降至后10位。當(dāng)季度，生產(chǎn)制造業(yè)的人才吸引力有所回升，銑工、磨工等崗位人才吸引力指數(shù)有不同程度的提高。

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