11月1日上午，西安市與在京招才大使、引才特使代表座談會(huì)在北京大學(xué)舉行。西安市市委組織部副部長(zhǎng)、市人社局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)李寧君等與在京“伯樂(lè)”圍繞西安人才新政以及如何引進(jìn)人才、留住人才等話題進(jìn)行了討論。座談會(huì)上，還發(fā)布北京大學(xué)學(xué)生暑期赴西安調(diào)研人才新政實(shí)施成效調(diào)研結(jié)果。
招才大使點(diǎn)贊人才新政
今年3月，西安在北京聘任了首批招才大使、校園引才特使，并在中國(guó)人民大學(xué)、北京師范大學(xué)、中關(guān)村人才協(xié)會(huì)等5家單位設(shè)立引才工作站。其中招才大使主要為有行業(yè)影響力、和西安有項(xiàng)目合作意向的社會(huì)知名人士，校園引才特使主要為西安籍“雙一流”高校在校學(xué)生及校友。半年多來(lái)，招才大使和引才特使在市人社局的主導(dǎo)下，開(kāi)展了一系列的活動(dòng)，宣傳西安、宣傳人才新政，充分發(fā)揮了吸引人才的“雷達(dá)”效應(yīng)，源源不斷地為大西安建設(shè)吸引海內(nèi)外優(yōu)秀人才。
為了及時(shí)了解人才需求，不斷更新完善西安的人才政策，1日上午，西安市人社局再次赴京，在開(kāi)展招聘會(huì)的同時(shí)與在京招才大使、引才特使、引才工作站代表進(jìn)行了座談。
“我是西安人才新政的直接受益者，目前我已經(jīng)將公司落戶到了西安航天基地，總投資在2000萬(wàn)左右。”北京星閃世圖科技有限公司董事長(zhǎng)李崢嶸是西安聘用的首批招才大使，過(guò)去的這8個(gè)月不管是在各種活動(dòng)還是校友聚會(huì)中，他都會(huì)主動(dòng)與人宣傳推介西安招才引智相關(guān)政策。他還說(shuō)，“我給自己定了一個(gè)小目標(biāo)，明年至少吸引5名頂尖人才到西安考察。”
北大學(xué)子調(diào)研人才新政 “孔雀西飛”趨向初現(xiàn)
在座談會(huì)上，北京大學(xué)學(xué)生還發(fā)布了暑期赴西安調(diào)研人才新政實(shí)施成效調(diào)研成果。據(jù)了解，此次調(diào)研通過(guò)對(duì)西安相關(guān)政府機(jī)構(gòu)、代表性高校和企業(yè)實(shí)地調(diào)研，在京大學(xué)生問(wèn)卷調(diào)查、采訪為基礎(chǔ)，并輔以其他城市人才政策比較，綜合形成調(diào)研報(bào)告。
報(bào)告認(rèn)為在“人才搶奪戰(zhàn)”中，西安市人才新政先聲奪人、拔得頭籌，出臺(tái)了系列人才新政，不僅要引得孔雀“西北飛”，還要讓人才留下來(lái)。在人才待遇、生活保障實(shí)現(xiàn)了很大突破，給予人才更加寬廣的發(fā)展上升通道。根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，西安在我國(guó)在校人數(shù)最多的前十二個(gè)城市當(dāng)中排名第三，在新落戶的新西安人中，學(xué)歷落戶和人才引進(jìn)占了六成以上，大大改善了西安的素質(zhì)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)。”此次調(diào)研團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)隊(duì)、北京大學(xué)教育學(xué)院研究生左玥在接受記者采訪時(shí)談到，隨著戶籍、人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)三大政策的推進(jìn)，以及營(yíng)商環(huán)境的改善，大西安成為了企業(yè)家發(fā)展新經(jīng)濟(jì)的福地和沃土，“孔雀西飛”趨向初現(xiàn)。
如何留住人才招才大使來(lái)支招
“人才事業(yè)是一件需要長(zhǎng)期堅(jiān)持的事情，對(duì)人才來(lái)說(shuō)，第一印象很重要，但是長(zhǎng)久來(lái)講，要留下來(lái)，還是要靠事業(yè)環(huán)境。”李崢嶸說(shuō)，西安的歷史文化很吸引人，可是要把人才留下來(lái)，除了尊重人才外，用人單位還應(yīng)該為人才創(chuàng)造更好的事業(yè)環(huán)境，讓人才能在崗位上發(fā)揮自己的才能。他建議西安要加強(qiáng)與企業(yè)家的聯(lián)系，把企業(yè)家當(dāng)作人才來(lái)引進(jìn)，“企業(yè)家來(lái)了，企業(yè)也就來(lái)了，人才自然就會(huì)聚集起來(lái)。”
在座談會(huì)上，招才大使和引才特使也給我市提出了吸引人才的意見(jiàn)和建議。
王鈞是中關(guān)村人才協(xié)會(huì)執(zhí)行副理事長(zhǎng)，作為西安在北京的引才工作站，中關(guān)村人才協(xié)會(huì)除了推進(jìn)項(xiàng)目引才和社團(tuán)薦才外，還會(huì)舉辦雙向人才、項(xiàng)目對(duì)接交流活動(dòng)。他認(rèn)為，在前期人才新政實(shí)現(xiàn)了很大突破吸引到了大批人才之后，企業(yè)軟環(huán)境對(duì)留人也至關(guān)重要，他說(shuō)，“人才政策要與產(chǎn)業(yè)配套相結(jié)合，除了與市民平等的戶籍政策外，一定要解決這些外來(lái)人才的子女教育問(wèn)題，解決他們的后顧之憂。此外，企業(yè)環(huán)境對(duì)于人才來(lái)講也特別重要，企業(yè)發(fā)展的好、人才管理做得好對(duì)人才來(lái)講也特別重要。”
李寧君說(shuō)，西安在全國(guó)各地的招才大使、引才特使、人才工作站都是西安人才新政的推廣者，正是有大家的宣傳，西安的人才新政才能被更多人知曉。下一步，西安也將繼續(xù)在人才的“引、育、留、用”上狠下功夫，吸引更多海內(nèi)外高層次人才來(lái)西安貢獻(xiàn)才智，為大西安建設(shè)發(fā)揮更為重要的支撐作用。
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