2018年第三季度，合肥市人才市場共舉辦各類人才招聘會40場，其中營銷類人才專場招聘會2場,高校畢業生專場招聘會8場，計算機、IT、互聯網、電子商務、建筑、房地產類、化工、新材料、環保類等各類專場招聘會9場，人才對接暨“四送一服”雙千工程等各類專場招聘會19場，進場招聘單位共計2693家，與去年同期相比增加5.7%，提供各類招聘崗位7.2萬余個，與去年同比減少5.2%，入場求職人數3.6萬人次，崗位供求比為2∶1。
二、才市供求情況分析
進場招聘單位數增加，招聘崗位數減少
統計數據顯示，三季度進場招聘單位數與去年同比增加5.7%，需求崗位數同比減少5.2%。從入場招聘企業看，與“互聯網+”密切相關的信息傳輸、軟件和信息技術服務業企業發展迅速,比去年同期增加了89家;隨著民營工業企業的發展，入場招聘的民營企業數量也呈上升趨勢，這些因素導致入場招聘單位數攀升。從崗位需求看，經過一、二季度人才供求對接高峰期后，三季度進入就業招聘的平穩期;三季度入場招聘的制造型企業用工需求也出現了下降趨勢。因此，招聘崗位數與去年同比有所減少。
銷售類供需兩旺，零售百貨類需求突增
從十大熱門招聘、應聘崗位排行看出，銷售類均位居榜首。銷售崗位任務重壓力大，工資待遇變動較大，且經常會出差。這些原因造成銷售人員流動性較大，該類人才需求一直高居排行榜前列。同時，銷售崗位要求門檻低，一旦堅持下來，收入會有很大提高，一定程度上吸引了很大一部分專業較冷門的畢業生。統計數據顯示，零售百貨類崗位需求比例從二季度的1.7%上升到三季度8.1%，躍居第二位。入場招聘企業中，通過網絡銷售批發零售類企業達43家，與二季度環比增加24家，電子商務的發展帶動了零售百貨類人才需求的迅速增長。
跨區域人才交流，招才引智促就業
三季度，市人社局就業人才中心組織我市多家重點企業赴蘭州和拉薩參加第14屆中國蘭州人才智力交流大會暨“一帶一路”人力資源服務論壇招聘會以及2018年就業援藏面向西藏籍高校畢業生專場招聘會。9月底，市人社局、經開區管委會、安徽大學主辦的主題為“才聚廬州，樂業合肥”的合肥市2018年秋季招才引智活動首場招聘會在安徽大學舉辦。據統計，三季度共組織157家企業開展高校招聘以及跨區域招才引智活動，共提供4168個就業崗位，初步達成就業意向1900余人。
進入第四季度，將迎來2018屆高校畢業生求職和單位招聘儲備人才的小高峰。合肥市人才市場(中國安徽人才市場大學生就業市場)作為公共就業人才服務機構將繼續開展各項公益就業服務活動。市就業人才中心將繼續開通“高校招聘直通車”，組織我市企業赴西安理工大學、西安電子科技大學、陜西科技大學、湖北大學、武漢理工大學、安徽理工大學等高校開展一系列招才引智活動。
