為深入實施人才優先發展戰略，激勵社會力量廣泛參與高層次人才引進工作，拓寬引才渠道，延攬更多人才來濟創新創業，根據市委、市政府《關于深化人才發展體制機制改革促進人才創新創業的實施意見》(濟發〔2017〕16號)和《關于深化人才發展體制機制改革促進人才創新創業的實施意見實施細則(試行)》(濟人才辦發〔2018〕1號)有關規定，現將2018年社會力量引進高層次人才獎勵申報事宜公告如下：

　　申報對象為在推薦高層次人才來濟創新創業中起直接、關鍵作用的中介機構、社會組織和個人，一般應符合以下條件：

　　1.中介機構是指具有從事人才事務合法資質的人力資源公司;社會組織是指經我市相關部門認可的海內外人才聯誼組織、引才引智工作站和人才協會等;個人是指在引進高層次人才中起直接關鍵作用的自然人，不包括我市各級機關企事業單位人員以及人才引進單位或投資方的員工。

　　2.中介機構與我市用人單位簽訂引進人才(團隊)書面協議，并就引進人才進行過事先備案。

　　3.引進的國內外高層次人才(團隊)全職來濟南工作或創業，來濟時間不超過2年(2016年10月1日后來濟，以勞動合同簽訂時間為準)，符合《濟南市高層次人才分類目錄》的A、B、C、D類人才。全職來濟工作的人才(團隊)須與我市企事業單位簽訂3年以上具有法律效力的聘用(勞動)合同，在市人力資源社會保障部門備案，并在我市繳納社會保險;來濟創業的人才(團隊)須在濟注冊企業并正常運營。

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