人才是園區(qū)發(fā)展的關(guān)鍵要素之一,近年來(lái),在五華區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,五華科技產(chǎn)業(yè)園高度重視人才工作,堅(jiān)持人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,把吸引、培養(yǎng)和用好人才作為書記抓黨建一項(xiàng)重要工程來(lái)抓,出臺(tái)了一系列優(yōu)惠政策,并加快載體建設(shè),打造服務(wù)平臺(tái),人才工作成效初顯。也為下一步吸引高端人才,打造人才高地奠定了基礎(chǔ)。

　　人才工作成效初顯

　　作為昆明市主城區(qū)內(nèi)唯 一工業(yè)園區(qū),五華科技產(chǎn)業(yè)園擁有較好的產(chǎn)業(yè)、科技智力、金融、政策等資源,依托這些“先天條件”,園區(qū)出臺(tái)一系列優(yōu)惠政策,加快載體建設(shè),打造服務(wù)平臺(tái),為各類人才干事創(chuàng)業(yè)和實(shí)現(xiàn)價(jià)值提供機(jī)會(huì)、創(chuàng)造條件,最大限度地激發(fā)各類人才的創(chuàng)造活力,實(shí)現(xiàn)人才效率最大化。同時(shí)以政策引導(dǎo)與市場(chǎng)激勵(lì)相結(jié)合,引導(dǎo)人才向園區(qū)集聚,加快人才結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整,使人才結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)相協(xié)調(diào),人才素質(zhì)與人才競(jìng)爭(zhēng)相適應(yīng),人才發(fā)展與科學(xué)發(fā)展相促進(jìn)。

　　在優(yōu)惠政策方面,五華科技產(chǎn)業(yè)園建立了全方位的政策服務(wù)體系,涉及租金補(bǔ)貼、公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)補(bǔ)貼、項(xiàng)目扶持、人才引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)、上級(jí)資金匹配、各級(jí)資質(zhì)認(rèn)定獎(jiǎng)勵(lì)、上市獎(jiǎng)勵(lì)及貸款貼息等,特別是在優(yōu)化園區(qū)投資環(huán)境,增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力方面給予了大力扶持。

　　在區(qū)域經(jīng)濟(jì)生態(tài)鏈方面,五華科技產(chǎn)業(yè)園不斷完善服務(wù)鏈、補(bǔ)齊產(chǎn)業(yè)鏈,圍繞產(chǎn)業(yè)技術(shù)服務(wù)、金融服務(wù)、人才服務(wù)、市場(chǎng)推廣服務(wù)等建設(shè)公共服務(wù)平臺(tái),整合資源,降低企業(yè)成本,促進(jìn)園區(qū)產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系的構(gòu)建。通過完善服務(wù)功能、打造區(qū)域經(jīng)濟(jì)生態(tài)鏈,鼓勵(lì)更多創(chuàng)業(yè)企業(yè)、創(chuàng)業(yè)人才投入相關(guān)產(chǎn)業(yè),孵化培育廣告、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)新生力量,帶動(dòng)行業(yè)生態(tài)健康發(fā)展。

　　在人才培育方面,五華科技產(chǎn)業(yè)園整合周邊高校科研院所的資源,打造一支創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師隊(duì)伍,為園區(qū)創(chuàng)業(yè)人才和團(tuán)隊(duì)提供創(chuàng)業(yè)規(guī)劃、產(chǎn)品推廣、企業(yè)管理運(yùn)營(yíng)等創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。并與省內(nèi)外高校合作,開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)和創(chuàng)意實(shí)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),為各類人才搭建良好的創(chuàng)業(yè)就業(yè)、溝通交流平臺(tái)。同時(shí)搭建平臺(tái),推進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地的建設(shè),目前園區(qū)已被認(rèn)定為“國(guó)家級(jí)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”,為在讀和畢業(yè)五年以內(nèi)的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)提供場(chǎng)地補(bǔ)助、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等方面扶持服務(wù)。迄今園區(qū)開展校園招聘會(huì)10余場(chǎng),接收實(shí)習(xí)生、應(yīng)屆畢業(yè)生800余人。

　　正是這一系列措施,使得園區(qū)人才工作進(jìn)展迅速,取得了一定的成績(jī)。就在不久前,五華科技產(chǎn)業(yè)園獲得了昆明市首批高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地的稱號(hào)。

　　內(nèi)培外引進(jìn)一步激發(fā)人才活力

　　下一步,五華科技產(chǎn)業(yè)園將依托昆明市首批高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地這一優(yōu)勢(shì),打造一批環(huán)境好、政策優(yōu)、機(jī)制活,能夠吸引、凝聚、用好高層次人才的平臺(tái)載體,把引進(jìn)和集聚高層次人才擺在示范基地建設(shè)的突出位置,大力吸引和培養(yǎng)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)急需的人才和團(tuán)隊(duì)。同時(shí),運(yùn)用首批高層次人才雙創(chuàng)示范基地支持政策,針對(duì)人才總量不足、結(jié)構(gòu)不佳和分布不合理等情況,特別是區(qū)域內(nèi)高層次人才不足,拔尖人才接續(xù)斷檔等問題,推進(jìn)與省內(nèi)外知名高校、科研院所和企業(yè)的戰(zhàn)略合作。

　　依托園區(qū)內(nèi)高等學(xué)校、科研院所和大企業(yè)集團(tuán)的優(yōu)勢(shì)資源,以國(guó)家級(jí)和省部級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心、企業(yè)技術(shù)中心等為依托,加快建設(shè)創(chuàng)新型人才培養(yǎng)基地。推進(jìn)實(shí)行“人才+項(xiàng)目”的培養(yǎng)模式,依托重大人才計(jì)劃以及重大科研、工程、產(chǎn)業(yè)攻關(guān)、國(guó)際科技合作等項(xiàng)目,在實(shí)踐中集聚和培養(yǎng)創(chuàng)新人才。推進(jìn)建立以人才為核心的產(chǎn)學(xué)研合作新機(jī)制,實(shí)施創(chuàng)新型人才培育計(jì)劃,推行產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合培養(yǎng)研究生的“雙導(dǎo)師制”。

　　對(duì)于柔性引進(jìn)核心技術(shù)人才,以國(guó)內(nèi)外行業(yè)資深專家為切入點(diǎn),充分發(fā)揮“不求所有,但求所用”,利用其專業(yè)技能推動(dòng)園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。針對(duì)進(jìn)入園區(qū)工作的中高級(jí)技術(shù)人才,推行“安居樂業(yè)”計(jì)劃,完善出入境和長(zhǎng)期居留、稅收、保險(xiǎn)、住房、子女入學(xué)、配偶安置等特殊政策措施,營(yíng)造有利于高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的發(fā)展環(huán)境。實(shí)行高層次人才特聘專家制度,鼓勵(lì)和支持園區(qū)企業(yè)建立院士工作站、博士后工作站。加強(qiáng)服務(wù)體系建設(shè),健全管理制度,實(shí)現(xiàn)院士工作站和博士后工作站管理工作的制度化、規(guī)范化,爭(zhēng)取在高校外部設(shè)立院士工作站和博士后工作站,對(duì)“兩站”建設(shè)優(yōu)秀的給予工作補(bǔ)助。

　　同時(shí)五華科技產(chǎn)業(yè)園將打破用人壁壘,建立園區(qū)人才業(yè)績(jī)檔案,發(fā)展人才智力租賃業(yè),鼓勵(lì)人才自主流動(dòng)。促進(jìn)黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才“三支隊(duì)伍”間人才合理流動(dòng),營(yíng)造開放的用人環(huán)境,盡顯人才基地引才聚才的磁鐵效應(yīng)。

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