他們都是海外留學歸來的國際精英，國際化、創新、開放、活力、多元、進取、效率、好玩、可愛……這是他們心中的深圳，因為這些特質，他們最終在此落腳，決定闖出一片天地。

　　8月23日，深圳市關愛辦在深圳灣科技生態園立方匯舉辦海外高層次人才“包容友善城市”主題分享沙龍，8位海外高層次人才圍繞深圳友善關愛的社會氛圍，開放多元的包容性發展，以及下一步如何成為全國的文明典范城市等議題進行分享。

　　包容使深圳成為創業之都

　　深圳領深人才信息技術有限公司總經理田勇表示，長期做人才招聘工作的他會經常問應聘者為什么選擇深圳，而在每一次的對話中，大家幾乎都提到了“包容”，開放包容無疑是深圳的城市精神。

　　富蘭克科技(深圳)股份有限公司研發總監趙陽博士認為，創新創業總是要打破常規，挑戰舊有的思路。深圳能發展得這么快，正因為它能夠包容敢于挑戰，打破常規的人;包容有逆向思維的人。“從華為到騰訊，他們最開始都是小的創業公司，為什么選擇在深圳創業?就是因為深圳創業大環境好。更重要的是在失敗后，創業者依舊能在這里得到重新再來的機會，依舊能得到政府及社會各界的支持，去嘗試創新，這是深圳成為創業之都的原因。”

　　深圳汽航院科技有限公司總經理張瑞鋒博士分享了自己的創業經歷，他從美國密歇根大學畢業回國之后，進入清華大學深圳研究生院做博士后。在學校從事科研工作的同時，他還自己創業，學校不僅沒有阻攔他，還為資源與力量都較為薄弱的他提供創業人員及經費的支持。“在其他地方人才是私有化的，只有深圳才會如此開放，給予人才這樣的創業自由和支持。”張瑞鋒博士十分感慨，這種靈活的就業創業機制使他感到了深圳這座城市對于創業者的鼓勵與包容。

　　深圳昆氏生物科技有限公司董事長江穎純博士則在深圳的企業之間的合作上感受更深。公司運營期間，在她和深圳遇到的所有的廠家、公司交涉時，大家都非常專業、高效，不因為生意大小而受到區別對待，溝通起來特別順暢，這讓她體會到了深圳企業合作與交流間的友好氛圍。

　　深圳灣科技企業服務中心主任劉琦表示，她在被稱為“歐洲的硅谷”——格勒諾布爾工作生活過幾年。回國后，她覺得深圳高新產業園區氛圍和國外灣區已然沒什么差別。她介紹，深圳一直在加大對人才的支持力度，業務部門的辦事效率也一直在逐步提高，現在相關人才手續可提供線上辦理服務。她所就職的深圳灣科技企業服務中心就一直致力于為園區企業與人才提供更便捷、優質的服務，開設了線下窗口，可以承擔一些業務部門的服務，為園區企業與人才節約時間成本。