10月15日，由寧夏回族自治區科學技術協會、寧夏人力資源與社會保障廳、寧夏人力資源協會共同主辦的2016中國人力資源管理創新與產業轉型(西部)論壇在銀川市舉行。來自西部10個省區的人力資源行業組織、企業負責人代表共計300余人參加了論壇。
本次論壇邀請中國人民大學有關專家、企業管理者，共同圍繞“供給側改革下的人才管理創新與產業升級”主題，聚焦新經濟環境下人力資源管理變革趨勢，共同探討和尋求人力資源管理創新和產業轉型升級的新思想、新實踐，更好地支持和應對新一輪產業結構調整及供給側改革帶來的新機遇、新挑戰，推動西部各省區域經濟和人力資源產業發展。論壇上，中國人民大學勞動人事學院原副院長、教授、博士生導師、人力資源開發與評價中心主任孫健敏，德勤咨詢人力資本咨詢合伙人羅郁，哈藥集團副總裁、中國人力資源開發研究會企業人才分會副會長沙梅，寧夏源眾人力資源服務有限公司董事長張斐松等國內人力資源管理專家和行業精英，分別就“新常態背景下的人力資源管理繼承與創新”“全球人力資源管理趨勢發布及西部人才發展狀況探討”“組織轉型升級，人力資源如何助力并實現價值創新”“本土人力資源服務業如何突破發展瓶頸”等內容作了精彩演講，引起了與會者的強烈共鳴。論壇期間，寧夏人力資源協會與韓國DMG中小企業商會簽訂了合作協議，開啟了寧夏特色產業輸出及深度合作之門。
據介紹，經過多年的探索發展，目前全國各類人力資源服務機構已達3萬余家，從業人員超過50萬人，2015年全國行業營業總收入近萬億元。
