昨日(9月19日)，借著“人才科技周”的東風，寧波發布《2018年寧波市“制造強市”建設相關產業人才指數及開發導向目錄》。
“需求持續旺盛、高端智能引領、基礎人才短缺”，寧波人社部門的負責人用這18個字概括了“寧波版”的制造業人才儲備、需求及發展趨勢。記者了解到，在昨日發布的這一指數報告中，樣本共涉及全市“3511”產業體系相關的15個產業、900余家重點企事業單位，樣本涵蓋了全市“制造強市”建設全部相關產業、細分領域以及大部分重點工程、重點專項、重點企業和平臺單位。
根據此次發布的指數報告，人才需求指數處于紅色區間，也就是極度緊缺的，有：高端裝備、新一代信息技術、汽車制造、智能家電等4個產業。和去年相比，新一代信息技術、智能家電是新進入“極度緊缺”行列的產業。
記者注意到，受企業人才需求層次提升、人才流動性下降以及企業人才培養、儲備意愿增強等因素影響，企業人才需求崗位更加集中、招聘目標更加明確。高層次技術人才、制造業技術研發人才和高技能人才依然是招聘的難點，企業的招聘預期普遍較差。
市人社局有關負責人說，隨著智能制造、數字工廠等重點項目和工程的快速推進，專業技術人才、項目管理以及高技能人才需求呈現大幅度增長趨勢，相關產業基礎性研發人才和技能人才供給明顯不足，三類崗位人才需求指數分別達到84.4、74.2和64.7;高層次技術人才需求指數只有42.6，但增長幅度在20個百分點以上，各產業對擁有自主知識產權或核心技術、能夠引領新興產業發展的領軍拔尖人才、學科帶頭人、科技領軍人才和優秀創新團隊，均有強烈需求。
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