十年來(lái)，寧波銀行南京分行秉承“做銀行、做事業(yè)”的理念，將人才隊(duì)伍視作“核心資本”，注重人才引進(jìn)、培養(yǎng)和建設(shè)。

　　圍繞業(yè)務(wù)發(fā)展，打造人才“強(qiáng)磁場(chǎng)”。寧波銀行南京分行在校招、社招和暑期夏令營(yíng)項(xiàng)目上制定不同引才策略，不斷充實(shí)自身人才力量。

　　豐富人才儲(chǔ)備，打造梯隊(duì)“孵化器”。建立科學(xué)的員工能力提升管理體系，以傳帶、幫扶、督查、經(jīng)驗(yàn)復(fù)制等方式，讓年輕人快速成長(zhǎng)。

　　深化作風(fēng)建設(shè)，打造強(qiáng)勁“火車頭”。寧波銀行南京分行致力讓干部群體牽引發(fā)展的“火車頭”，率先垂范、積極引領(lǐng)、努力開(kāi)拓，帶動(dòng)銀行“列車”快速行進(jìn)。

　　十年堅(jiān)守，人才興行。這些務(wù)實(shí)舉措，為銀行自身提供了堅(jiān)實(shí)保障。

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