深圳“七大工程”之五是實施創新生態全面優化工程，打造國際一流的綜合創新環境。人才是第一資源，深圳未來如何搶高端人才?深圳將開展“智匯鵬城”行動，大力實施“鵬城孔雀計劃”和“鵬城英才計劃”，更加積極主動地引進海內外人才特別是高層次人才，選好用好領軍人物、拔尖人才，加大高技術領域專業人才培養，努力造就一支世界水平的創新人才隊伍。

　　七大工程之五

　　實施創新生態全面優化工程

　　制度創新護航人才成長

　　今年8月下旬，深圳印發了《關于實施“鵬城英才計劃”的意見》的通知。提出高標準實施重點領域人才培養專項、高質量打造人才培養集聚平臺、全周期給予人才創新創業激勵、全鏈條深化人才發展體制機制改革、全方位營造更具吸引力的人才發展環境五大措施。“鵬城英才計劃”有哪些亮點?廣州日報記者為你一一道來。

　　深圳將實施杰出人才培養專項。聚焦國家戰略和深圳重點領域、重點產業發展需要，每兩年遴選10名左右具有成長為深圳A類人才潛力的培養對象，每個培養周期(5年)給予每人1000萬-2000萬元培養經費，主要用于科研能力和團隊建設，由培養對象自主支配使用。每成功培養一名A類人才，給予培養單位500萬元獎勵。

　　在深圳市高等院校、科研院所、醫療衛生機構、高新技術企業等，每兩年遴選50名左右從事基礎研究的人才，每人每個培養周期(2年)給予200萬元培養經費用于項目科研;對于需要長期積累的領域，可提供不少于5個周期(10年)的穩定支持。

　　培養關鍵行業核心技術研發人才隊伍。市財政每年投入不少于10億元，重點支持在集成電路、顯示面板、人工智能、生命健康、金融科技、醫療器械等領域開展關鍵核心技術攻關。對其中具有優勢創新資源的人才團隊，給予最高1億元研發經費資助，并對研發成功的予以獎勵。

　　實施創客人才培養專項。深圳擬建設100個市級標準化創客空間，每年給予50萬元運營經費資助。建立創客空間績效考核獎勵制度，每成功培育一家高新技術企業給予最高100萬元獎勵;每獲得一項省級以上創新等獎項，給予創客空間最高50萬元獎勵，給予創客個人(團隊)20萬元的獎勵。

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