北京市人社局發布關于印發北京市高校畢業生基層成長計劃的通知，通知表示，北京市委組織部、北京市人社局等部門日前制定了《北京市高校畢業生基層成長計劃》(以下簡稱“《計劃》”)，對到基層工作的高校畢業生提出一系列支持政策?！队媱潯访鞔_，每年從基層工作高校畢業生中遴選一批優秀人員，納入國家基層成長計劃。
《計劃》面向以各種形式在基層工作的高校畢業生，做好培育能力素質、強化崗位鍛煉、支持職業發展、健全服務體系、儲備優秀干部五項工作。為儲備優秀后備人才，市人力社保部門每年從基層工作高校畢業生中遴選一批優秀人員，列入本市基層成長計劃后備人才，納入國家基層成長計劃。在上級機關事業單位選拔干部人才、同級單位崗位職務(等級)晉升和評聘專業技術職務(崗位)等工作中，將北京基層成長計劃后備人才作為重點人選對象。
在培養能力素質上，各部門組織實施的“雙基”公務員培訓、農村實用人才培訓、新型農業經營人才培訓、住院醫師規范化培訓和助理全科醫生培訓、專業技術人員繼續教育培訓、高技能人才培訓、“三支一扶”人員培訓等人才培養工程要把基層高校畢業生作為重點，優先安排參訓?；鶎痈咝．厴I生參加創業培訓、職業技能培訓的，按規定給予職業培訓補貼，取得職業資格證書或職業技能等級證書的，按規定給予參保職工技能提升補貼。鼓勵有條件的單位選送優秀基層高校畢業生到國(境)外進行考察交流、學習進修等。
在職業發展方面，各部門要適當提高基層事業單位高、中級專業技術崗位設置比例。注重選拔使用優秀基層高校畢業生，在專業技術職務(職稱)評聘、人才項目選拔、出國深造、參加進修學習和學術會議等方面予以優先考慮。對基層醫療衛生機構的衛生技術人才等條件成熟的專業領域實行基層人才單獨分組、單獨評審，側重考察工作實績。對遠郊區教師、衛生技術人員、農業技術推廣人員及引進的急需緊缺專業技術人才，同等條件下優先評聘專業技術職務。建立業績突出人才職稱破格申報渠道，對取得重大基礎研究和關鍵技術突破、解決重大工程技術難題、在經濟社會各項事業發展中作出重大貢獻的專業技術人才，放寬學歷、資歷等條件限制，可按規定破格申報高級職稱評審。落實新錄用到遠郊區機關事業單位工作的高校畢業生高定級別工資檔次或薪級工資相關政策。對參加大學生村官(選調生)、“三支一扶”、退役大學生士兵、鄉村教師特崗計劃等基層服務項目服務期滿后仍留在基層工作的人員，要落實各項優惠政策，加強跟蹤培養。
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