人才，既是美好生活的創造者，也是美好生活的享受者。這一次，微鏈聯合浙江大學全球浙商研究院、獵聘，首次在全國提出“城市人才生態指數”概念，通過指數研究方法，對國內28個直轄市、副省級城市和省會城市進行分析和排名，系統解構城市人才發展環境。

　　和一般指數不同，該項指數明確將城市生活生態和自然生態作為重要指標，設置了衛生醫療機構覆蓋人數、人均綠地面積、每萬人擁有公交運營車輛、每十萬人城市軌交里程和城市清潔指數五項二級指標，以反映一座城市的醫療資源、綠色資源、交通資源和城市開放程度。同時，設置了PM2.5濃度和空氣質量優良天數占比兩項指標，以此了解該城市自然生態對人才的“親切”程度。

　　根據最終綜合排名，北京、上海、深圳毫無懸念地分列全國人才生態指數前三名，屬于全國人才生態第一梯隊;寧波則和廣州、南京、杭州、廈門、武漢、青島等城市一起位于第二梯隊，其他城市則屬于第三梯隊。

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