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福州三個(gè)層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才怎么判定

來(lái)源:聘聘發(fā)布時(shí)間:2018-09-26

  記者從8日召開(kāi)的福州市2018人才新政策新聞通氣會(huì)上獲悉,福州市近日出臺(tái)多個(gè)文件,打出引才“組合拳”,落地人才較高可獲380萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì),在我市工作滿12年后更可獲得人才住房的完全產(chǎn)權(quán)。那么問(wèn)題來(lái)了,福州市對(duì)于三個(gè)層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才的標(biāo)準(zhǔn)是什么呢?

  據(jù)介紹,為吸引高層次人才“植根”榕城,福州市出臺(tái)《關(guān)于鼓勵(lì)引進(jìn)高層次人才的八條措施》,分別從人才獎(jiǎng)勵(lì)、畢業(yè)生獎(jiǎng)勵(lì)、個(gè)稅獎(jiǎng)勵(lì)、引薦獎(jiǎng)勵(lì)、留榕獎(jiǎng)勵(lì)、事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才等八個(gè)方面提出更加優(yōu)惠、便捷的引才舉措。其中,對(duì)于引進(jìn)的高層次A、B、C類人才,將分別提供包含住房保障在內(nèi)*多達(dá)380萬(wàn)元、230萬(wàn)元、150萬(wàn)元的人才落地獎(jiǎng)勵(lì)。


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