杭州市政府新聞辦召開例行新聞發(fā)布會，發(fā)布杭州市“新一輪就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策”。會上透露，今年上半年，杭州市人才凈流入率13.6%，居全國第一。

　　這是繼2016年、2017年之后，杭州再次蟬聯(lián)人才凈流入率全國榜首。

　　“人才來到杭州，無論是就業(yè)還是創(chuàng)業(yè)，杭州都給出誠意滿滿的政策扶持”。新一輪就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策即《杭州市人民政府關(guān)于做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》昨天發(fā)布，10月1日起施行。

　　與現(xiàn)行政策相比，新的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策體系具有鮮明的“杭州特色”，有“三個新”：政策項目有新增加、對象范圍有新拓展、補貼標準有新提高。

　　新政最搶眼的一點，是突出扶持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　比如說，靈活就業(yè)補貼對象范圍由畢業(yè)年度離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生擴大至畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生;

　　小微企業(yè)招用高校畢業(yè)生就業(yè)補貼擴大調(diào)整為高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)補貼，補貼對象擴大調(diào)整為畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生;

　　提高大學生就業(yè)見習訓練補貼標準，非專業(yè)技術(shù)類崗位見習訓練費標準從每人每月150元調(diào)整每人每月400元，原招用補貼一次性600元/人和原留用補貼一次性1000元/人統(tǒng)一提高到一次性1500元/人。

　　今年1-8月，杭州全市接收高校畢業(yè)生7.59萬人;新建大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)1139家，帶動就業(yè)4865人，同比增長24.98%、8.98%;城鎮(zhèn)新增就業(yè)中就業(yè)相對穩(wěn)定、質(zhì)量相對較高的用人單位吸納就業(yè)占比達66.30%，初次創(chuàng)業(yè)人員占比達12.7%。

　　隨著杭州深入實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，國內(nèi)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整深入推進，以互聯(lián)網(wǎng)+、人工智能、等為代表的新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革孕育興起，新就業(yè)形態(tài)層出不窮，涌現(xiàn)出更多更高質(zhì)量的就業(yè)機會。而新一輪就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的出爐，正是為了推動實現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)。

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