把深圳人才環境優勢與中國農科院這個國家級科研平臺優勢高位“嫁接”，日前中國農科院在深圳建立首個人才交流服務中心，依托深圳農業基因組所將大鵬新區打造成為中國農業科學全產業鏈、多學科的人才高地。

　　9月，美國“海歸”博士H(化名)已與中國農科院深圳基因組所和中國農科院棉花所確定共同引進的意向。棉花所擁有棉花生物學國家重點實驗室這個國家級科研平臺，可是位于河南安陽。要把家安在“中原腹地”，還得考慮配偶就業和子女教育問題，H很猶豫。深圳是國內一線城市，有優越的人才引進政策，又有IT與BT相結合的優勢，可是做棉花研究需要品種資源材料，深圳卻無法提供。

　　怎么破解?中國農業科學院嘗試以深圳農業基因組所為突破，在深圳探索人才引進新模式，推進人才跨所交流合作。作為中央級綜合性農業科研機構，中國農業科學院擔負著全國農業重大基礎與應用基礎研究、應用研究和高新技術研究的任務，下屬38家科研單位遍布全國各地，其中有不少因為地處偏僻，長期面臨人才難以引進的局面。

　　突破的關鍵是實現“人才共享”，先進地區引入的人才要與內陸地區共享，共同完成科研課題和項目。“這事只能在深圳做成。”深圳基因組所黨委書記駱建忠告訴記者，深圳之所以成為突破口，一是因為這里的人才吸引力度大，比如在大鵬新區引進海外C類人才，可獲市級補貼160萬元，新區還配套160萬，如果納入廣東省“珠江人才計劃”的，每年還可以獲得工資1：1補貼，最高不超過30萬元。二是深圳是改革開放的前沿，這里已擺脫了編制的捆綁，像深圳農業基因組所就是一家突破編制和級別限制的新型科研機構。三是深圳有深厚的科技信息產業支撐，成果轉化率和成功率都較高。

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