銀川市堅持“綠色、高端、和諧、宜居”城市發展理念，以創新驅動為主線，加快建設人才強市，通過創建新機制、構筑新優勢、打造新生態，集聚各方人才助力銀川高質量發展。
創建人才工作新機制
今年，銀川市出臺了“1+2+7”人才新政，對重大人才項目給予最高3000萬元資金支持，對全職引進的高精尖缺人才提供最高100萬元的購房補貼或220平方米的共有產權房，對來銀創業就業的應屆大學生提供最高12萬元的購房補貼或90平方米的共有產權房，全市已配套1100套人才公寓。分縣(市)區、分行業制定“一對一”個性化、精細化的考核辦法，強化對縣(市)區、園區及部門人才工作的考核，進一步壓實了“一把手”抓“第一資源”的責任。市本級財政每年安排1.5億元人才專項經費，設立創新創業投資基金、科技發展基金等共25個，撬動各類資本400多億元，大力支持優質產業項目和高層次人才的引進培育。
構筑人才引育新優勢
探索推行“首都帶首府”引才育才模式，銀川中關村創新創業科技園對接北京中關村等，形成了以“兩園三區”為主體的一批引才育才高地，高新產業和高端人才集聚效應更加凸顯。
引進北京中關村協同發展投資公司等多個管理運營團隊，將中關村創新生態體系植入銀川，提升了銀川中關村創新創業科技園的建設水平。利用“首都院士專家寧夏行”“湖南院士專家寧夏行”等活動，邀請13名院士和29名知名專家來銀考察交流，為推動銀川高質量發展問診把脈。爭取北京對銀川市教育和醫療衛生行業進行人才輸送和智力支持，在教育領域，建立了7個“1+X”發展共同體，在醫療衛生領域，與北京市9家醫療機構簽訂“一對一”合作協議，加快銀川教育、醫療行業技術人才成長步伐。
打造人才雙創新生態
引進印度NIIT國家信息學院、黑馬學院等高端教育培訓機構，搭建高質量的人才孵化平臺。
依托科技支寧合作機制，在上海、蘇州等地建立離岸孵化器，開辟跨區域創新成果轉化通道。對接福建、湖南等省創業創新團隊和高端人才來銀開展經濟文化等領域的交流合作，開展了鳳凰匯·周二路演吧等有一定規模的人才交流活動。以“放管服”改革為契機，將銀川人才工作服務局遷至市民大廳，設立6個人才公共服務窗口，為各類人才提供21個“一站式”服務項目。
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