9月3日，記者從東莞市政府召開的新聞發布會上獲悉，東莞市將力爭到2020年，全市技術工人的比例提升10%以上，開發認定100個技能培訓規范標準，建設100個技師工作站，向社會提供1000門以上培訓課程，培養1萬名國際化技能人才，引進培養1萬名急需緊缺“工匠精英”，推動100萬人提升學歷技能素質?！澳壳皷|莞技能人才占比為12%，屆時這一比例將能達到20%以上?！睎|莞市人力資源局負責人表示。
擬在技能人才培養領域做出東莞特色
發布會解讀了剛剛出臺的《東莞市人民政府關于實施百萬勞動力素質提升工程打造“技能人才之都”的意見》，作為總體政策意見，該意見共分為指導思想和具體目標、體制機制創新、實施一攬子政策舉措等6大部分。
東莞市人力資源局負責人表示，打造“技能人才之都”既是一項重要人才工程，更是一項民生工程，廣大勞動者、企業、培訓機構以及職業院校等都是政策受益者。對于廣大勞動者，將提供技能培訓晉升政策，勞動者可以享受資助性培訓政策;將搭建線上線下培訓平臺，包括實訓分基地、“一鎮一品”平臺，線上的慕課平臺，大家可以非常方便地通過各種平臺使用各種培訓資源;將繼續選樹“首席技師”“莞邑工匠”，增強技能人才的職業榮譽感。對于廣大企業，東莞將建設一批“技師工作站”，支持企業研制人才培養標準，大規模開展技能人才培養;出臺高技能人才引進的政策，鼓勵企業引進急需緊缺的“工匠精英”;建立技能人才多元評價機制，為企業提供好用管用的培訓標準規范。
據記者了解，東莞從2014年開始實施推動技師工作站建設，截至目前，全市已經建立8個技師工作站，分布在電子科技、機械制造、電線電纜、酒店餐飲、陶瓷、汽車制造以及印刷技術等行業。從職業、工種上來看，已經建立的8個技師工作站可承擔變電檢修、陶瓷裝飾工、中西式烹調師、中西式面點師、電線電纜制造、平板印刷技術、汽車設計與制作等技能人才的培養和提升工作。此外，2016年、2017年東莞“首席技師”共選樹培養197人，涵括電子、電氣、機械、電線電纜、造紙、印刷、餐飲等主要行業，共涉及131家企業。
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