深圳市人才公園內，隨處可見的“深愛人才，圳等你來”的標語格外引人注目。這句口號和遍布深圳市區的“發展是第一要務，人才是第一資源”的宣傳語，正向全世界的人才發出來自深圳的召喚。

　　深圳本是一塊“人才洼地”。改革開放前，這里是沿海的一個小漁村。當改革開放的號角吹起，深圳以開放包容的姿態，吸引五湖四海人才紛至沓來。建立經濟特區38年，深圳在創造經濟跨越式發展奇跡的同時，也逐漸成為人才薈萃之地。

　　近年來，這座年輕的城市相繼推出一系列人才政策，熱情、誠懇、高效地吸納著各類人才。因人才而興、因人才而盛的深圳，堅持實施人才強市戰略，不斷在提升人才服務水平、改善人才發展環境等方面下功夫，用好用活“第一資源”。

　　出臺優惠政策 吸引高端人才“飛”入鵬城

　　“可以說，如果沒有深圳當年推出的‘孔雀計劃’，沒有深圳這座城市深入骨髓的創新基因和優良的產業發展環境，我很難想象我們公司能發展到今天這一步。”

　　深圳市人才大使、深圳市光峰光電技術有限公司董事長李屹回望自己的創業之路，深情地為深圳的人才政策點贊。

　　上世紀八九十年代，大批人才從全國各地涌入深圳打拼，這一現象被喻為“孔雀東南飛”。如今，像李屹這樣的創新創業型高端人才，正源源不斷地從國內外“飛”入鵬城。

　　近年來，深圳相繼出臺各類人才政策，增強吸引人才的“磁場效應”。2008年，深圳在全國較早實施高層次專業人才“1+6”政策，在資金、研究進修等方面對創新人才進行扶持，為創新人才提供配偶就業、子女入學等一系列配套服務。2011年，深圳制定實施引進海外高層次人才和團隊的“孔雀計劃”。2016年以來，深圳更是陸續出臺實施“81條”人才新政、“十大人才工程”方案和《深圳經濟特區人才工作條例》等，搭起了人才政策的“四梁八柱”。

　　與此同時，深圳的人才政策與該市實施創新驅動發展戰略、大力發展戰略性新興產業和未來產業，打造具有全球競爭力的創新之都等重大戰略緊密結合，結合產業行業實際，建立健全人才培養、評價、使用、激勵機制，為各類人才提供施展才華的平臺。

　　今年2月初，《深圳市關于加大營商環境改革力度的若干措施》(以下簡稱《若干措施》)正式發布，引發社會廣泛關注。《若干措施》明確，深圳將為海外人才提供更優質的公共服務，符合條件的海外人才可在住房、醫療、教育、社會保險、創新創業等方面，按有關規定享受市民待遇。

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