第一條 為貫徹落實中央關于深化人才發展體制機制改革精神，更好服務國家“一帶一路”建設，堅持以開放包容、海納百川的姿態，大力吸引海外人才來我市創新創業，進一步優化我市人才隊伍，根據《廣西壯族自治區引進海外人才工作實施辦法》，結合我市實際，制定本辦法。

　　第二條 我市海外人才引進工作適用本辦法。

　　第三條 本辦法所稱的海外人才具體包括：

　　第一類，具有外國國籍，符合國家相關政策精神的各類人才;

　　第二類，具有中國國籍，并擁有臺港澳永久居民身份或外國永久居留權，符合國家相關政策精神的各類人才;

　　第三類，具有中國國籍，非公派赴國(境)外學習，并取得碩士以上學位的人才。

　　第四條 上述三類海外人才中符合南寧市高層次人才認定相關規定并獲認定的，為南寧市海外高層次人才。本辦法所指全職引進的海外人才需在引進后每年在本市工作不少于6個月，至少連續服務3年。柔性引進的海外人才需在引進后每年在本市累計到崗工作3個月以上。

　　第五條 我市引進海外人才工作遵循突出重點、按需引進、以用為本、統籌實施的原則，突出“高精尖缺”導向;通過加大扶持力度，優化服務，營造有利于海外人才創新創業的環境;充分發揮市場的配置作用、用人單位的主體作用和政府的引導推動作用，形成各司其職、辦事高效的引才機制。

　　第六條 圍繞我市經濟社會發展大局，聚焦重點產業、重點領域和重點項目，用5年時間，引進100名左右能夠突破關鍵技術、發展高新產業、帶動新興學科的海外高層次人才，引進1000名左右各類海外人才。

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