千秋基業,人才為本。做好新時代的組織工作,要用好人才這個第一資源。為做好人才引進工作,完善人才服務機制,深圳人才集團以“成就他人就是成就自己”為核心價值觀,重點打造“三個一百”“人才平臺”“粵港澳大灣區人才創新園”三大平臺,不斷完善高端人才服務產業鏈。同時,深圳人才集團著眼增創城市發展的國際化人才競爭優勢,創建國際一流獵頭公司深圳千里馬國際獵頭有限公司(以下簡稱“千里馬國際”)。
據悉,深圳人才集團于2017年11月1日首個“深圳人才日”正式揭牌成立,其前身為深圳市人才交流服務中心有限公司,是1984年成立的深圳首家專業人才服務機構。34年來,該機構始終緊追深圳速度與質量,目前已轉型升級為面向國際的大型綜合性人力資源服務商和整體人才解決方案供應商。
實施“三個一百”戰略 搭建綜合人才服務平臺
對于人才,環境就是吸引力,服務就是凝聚力。為貫徹人才強市戰略,建設創新引領型全球性城市,引進高層次人才,深圳人才集團重點實施“三個一百”戰略,即“選取一百家知名企業”,開展深層次戰略合作,開辟人才服務的快車道;“聘請一百名人才大使”,發揮行業領軍人物優勢,形成尖端人脈網;“聯系一百所重點高校”,為招才引智儲備人才,架起校企溝通橋梁。
據了解,集團對照全市產業發展需求,將政府重視和政策重點扶持的龍頭企業作為戰略合作對象,為其提供從高端獵聘服務到人才引進、人才測評、人才培訓等全產業鏈的人才服務。同時,集團與市人社局充分對接,在華為等知名企業設立人事代理公共服務窗口,提供“一站式”服務。
針對企業招聘難問題,深圳人才集團董事長幸輝介紹,集團走進全國重點高校布局,整合優秀在校生和校友資源,梳理留學生意向,并全程跟蹤出國深造的畢業生,為合作高校畢業生提供來深就業創業機會,開通來深報到、辦理入戶等綠色通道。目前,集團已與四川大學等多所高校簽訂戰略合作協議。
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