隨著數字經濟的發展，人才需求結構正發生變化。中國發展研究基金會與紅杉資本中國基金22日聯合發布報告顯示，目前我國人工智能領域本土培養的高層次人才稀缺，這種缺口在算法和深度學習等前沿領域表現更為明顯。應加強“數字人才”培養，爭取發展機遇。
中國發展研究基金會與紅杉資本中國基金22日在京舉行發布會，聯合發布《投資人力資本，擁抱人工智能：中國未來就業的挑戰與應對》報告。
報告顯示，我國人工智能產業迅速發展，創新迭代加速，2017年人工智能核心產業規模達56億美元左右，預計到2020年將超過220億美元。但與發達國家相比，我國在基礎理論、核心算法以及關鍵設備、軟件與接口等領域仍存在差距，本土培養的高層次人才稀缺。全球367所具有人工智能研究方向的高校中，我國只占不到30所，輸出人才數量尚不能滿足企業用人需求。在決定產業核心競爭力的算法等領域，人才缺口更為明顯。
中國發展研究基金會副理事長兼秘書長盧邁在會上說，產業競爭歸根結底在于技術和人才儲備。加大基礎學科的人才培養，擴大創新投入是長遠發展的有力保障。要依托重大工程項目，鼓勵校企合作，支持高等學校加強人工智能相關學科專業建設，引導職業學校培養產業發展急需的技能型人才。
另一方面，也應適應人工智能對就業結構等帶來的挑戰。紅杉資本全球執行合伙人沈南鵬在會上表示，要主動擁抱變化，讓教育和職業培訓模式以及勞動力結構適應人工智能帶來的變革。
