日前發布了《2018成都數字經濟下的職場生態報告》，成都數字經濟人才中66%的人才來自成都周邊或其他城市。成都的高薪數字經濟人才中有91.8%的年齡在35歲及以下，未婚占比達80.4%。
數據顯示，成都數字經濟人才中具有成都市戶籍的人才占34%，66%的人才來自成都周邊或其他城市。而根據調取居住在非四川省卻在線投遞了成都數字經濟產業相關崗位的人才數據，來自廣東省的投遞高達16.7%，北京市占比13.3%，重慶市占比10.1%，陜西省占比7.2%，上海占比5.6%，由此可見，成都市憑借電子信息等主導產業優勢已經對全國相關人才形成了強大吸引力。在畢業高校排名中，前五位的大學分別是電子科技大學4.48%、四川大學3.34%、四川師范大學2.95%、西南科技大學2.57%、成都理工大學2.53%。
目前，成都市數字經濟人才中占比最高的前五個職位分別為，項目經理、IT技術/研發總監、互聯網產品經理、高級軟件工程師、系統架構工程師。這表明越來越多的數字產業公司愿意花更高的人工成本來邀請人才的加入。
從成都市數字經濟人才月薪來看，在10年以上工作經驗的人才中擁有1萬及以上月薪的占比最高達36%，而擁有0-2年工作經驗的人才中有86%的月薪在6000元及以下。擁有1.5萬及以上月薪的高薪人才占比約4.5%，高薪人才中有7%擁有海外背景。
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