昆明市委辦公廳、昆明市政府辦公廳13日聯合印發《“春城計劃”高層次人才引進實施辦法》等5個文件的通知，昆明將用5年至10年時間，重點引進一批自然科學、工程技術、人文社科、管理咨詢以及其他緊缺急需的高層次人才。領軍人才、領銜團隊最高可獲3000萬元經費支持。

　　初步引進260余名高層次人才(團隊)

　　設6個專項

　　春城高層次人才專項

　　春城高端外國專家專項

　　春城人文社會科學人才專項

　　春城產業人才專項

　　春城青年人才專項

　　春城高層次創新創業團隊專項

　　春城高層次人才專項

　　以春城高層次人才專項為例，將重點支持20名左右春城高層次人才，要求一般55周歲以下(院士除外)、博士學位、副高以上專業技術職稱，入選后連續、全職在昆明市工作不少于5年。

　　主要引入范圍包括

　　●“兩院”在職院士

　　●歐美發達國家在職院士

　　●國家級重大人才項目入選者

　　●國家級重大人才獎項獲獎者

　　●研究方向處于國內國際前沿，取得同行公認成果，具有成長為杰出科學家或國際級大師潛力

　　工作生活補貼最高200萬元

　　入選“春城計劃”人才，昆明市將給予最高200萬元的一次性工作生活補貼。入選人才在昆明市工作5年(外國專家3年)后，可申報昆明市“春城計劃”高層次人才培養工程各專項,享受相應層次高層次人才特殊生活補貼。項目經費支持方面，高層次創新創業團隊的項目支持經費，最高可獲3000萬元支持。《辦法》同時還明確在創業等方面的支持。