記者從貴州省人力資源和社會保障廳獲悉，五年來，全省高層次人才由7.77萬人增加到15.6萬人，博士人才由2398人增加到6260余人。

　　貴州省委兩次全會專題研究人才工作，“一規劃一決定兩意見”四大決策部署相繼出臺。50余個配套政策措施同步跟進，“1+3+N”人才政策體系建立，及時兌現高層次人才津貼和住房補貼，修訂完善26個專業技術職稱評審標準。

　　貴州省“百千萬人才引進計劃”、“黔歸人才計劃”、“雁歸興貴”計劃多管齊下，高層次創新創業人才、現代金融人才、基層實用人才、黔籍在外優秀人才紛至沓來。人博會、省校合作引才活動升溫，數博會、材料大會、云上貴州·招商引資活動發力。

　　截止2016年底，全省人才資源總量突破400萬人。五年間，全省高層次人才由7.77萬人增加到15.6萬人。其中，“兩院”院士、“長江學者”等高層次重點專家由2751人增加到5031人，博士人才由2398人增加到6260余人。目前，全省又“兩院”院士4人、“長江學者”3人、“萬人計劃”專家17人、“百千萬人才工程”國家級人選25人、國家有突出貢獻中青年專家47人、中宣部“四個一批”人才12人，遴選培養省內核心專家66人、享受國務院特殊津貼專家1195人、省管專家749人、優秀青年科技人才266人。

　　“十二五”期間，每年培養培訓專業技術人才30萬人次、農村實用人才30萬人次，五年新增技能人才66.8萬人。全省黨政人才、企業經營管理人才和專業技術人才中，具有研究生學歷和大學本科學歷的人才占這三類人才總量的比例分別由2012年的1.9%和36.4%提升至2016年的2.3%和37.6%。全省具有高級專業技術職稱的人才占專業技術人才總量的比例達到7.7%。

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