為落實和推進市委市政府關于改革創新試驗基地工作，10月19日上午，首批“西安市人才工作創新試驗基地”授牌儀式在西部超導材料科技股份有限公司舉行。西部超導材料科技股份有限公司、中國科學院西安光學機密機械研究所、西安文理學院、西安科技大市場有限公司等四家單位獲準設立首批“西安市人才工作創新試驗基地”。

　　自主進行職稱及高技能人才評審 釋放人才活力

　　我省首批人才工作創新試驗基地涵蓋院校、科研機構、企業等不同類型平臺，是我市科技創新和軍民融合改革試驗的重點單位。此次首批試點的4家單位，采用“一企業一高校一所一市場”的模式，開展試點工作。主要涉及下放職稱評審權、下放高技能人才評審權、開展以科技創新為平臺的博士后創新基地試點、開展海外人才引進機制創新試點等內容。

　　記者了解到，獲批建立人才工作創新試驗基地的單位將獲得職稱評審、高技能人才評審權。目前，我省實行的職稱評審制度為我國現行通用標準，評審權下放后，企事業、科研院所將結合自身特色、探索出更加專業、更適合企業發展又高于現行通用標準的評審標準，使其獲得自主評價人才的權利，更好的釋放人才活力，促進人才創新。

　　同時，獲批建立人才工作創新試驗基地的單位將開展以科技創新為平臺的博士后創新基地試點和海外人才引進機制創新試點。在海外人才引進機制創方面，本次的新試點工作后，企事業和科研院所將采用“請進來”、“走出去”以及“吸引海外回國人才”三方面措施。

　　據市人社局專業技術人員管理處處長沈悟介紹，我市財政拿出1億元資金用于高層次領軍人才引進，重點吸引一批“高、精、尖、缺”的海外高層次領軍人才和高技能人才，大力引進境外技術管理人才，加強留學回國人員創新創業扶持，開展國際交流合作。此外，首批試驗基地主要集中在科技創新領域。

　　政府優化服務 為企業減負為人才松綁

　　據市人社局局長李寧君介紹，本次我市建立人才工作創新試驗基地，通過政府優化服務，簡政放權，為企事業單位進行人才引進、評價、培養、激勵工作減負。同時，也將打破我市人才流動的羈絆，釋放人才活力。

　　他希望，各試驗基地能夠主動作為、主動創新、發揮自身優勢，努力在人才引進、培養、使用的制度機制和工作模式上、形成各具特色、可復制推廣的新方法、新經驗。

　　下一步，我市人社局將進一步加大工作力度，在更大的空間更大的范圍內為企業人才創新方面做好保障，做到給企業減負，為人才松綁。

　　近年來，市人社局堅持以市場為主體、政府引導、社會參與的工作思路，突出政策創新，積極發揮政策導向作用，先后出臺了《博士后創新基地管理辦法》、《留學歸國人員孵化基地認定管理辦法》、《西安市友誼獎評選暫行辦法》等一系列吸引人才、激勵人才、培養人才的政策。