根據相關政策規定，今年我市社會服務人才隊伍建設獎補主要內容包括：支持社會服務組織申報設立市級社會服務人才見習(實訓)基地。對正常開展工作，評估、考核合格的，每個基地一次性補助5萬元，用于項目建設和管理(已補助的見習(實訓)基地不再重復享受);將高校畢業生就業見習崗位拓寬延伸到社會服務工作一線。對到我市社會組織社會服務人才見習(實訓)基地實習的大學生，每年實習時間在3個月以上的，按每個基地不超過10人、每人每月1500元標準，給予實習經費補貼(已享受就業見習補貼的，不重復享受)。

　　支持人力資源服務機構發展。對社會力量創辦的人力資源服務機構，運營一年以上、社會效益明顯、評估合格且當年承接縣級及以上政府公益性人才中介專場30場次以上的，給予獎補，年度獎補實行總量控制，總額不超過200萬元。

　　建立社會組織公益人才補貼制度。社會工作專業高校畢業生到我市社會組織從事社會工作，自2015年起簽滿3年勞動合同且按規定繳納社會保險的，按每人每年9000元標準，連續三年給予人員經費補貼。另外，鼓勵我市社會服務從業人員參加國家社會工作者職業水平考試，對通過中級和初級水平考試的，分別給予每人1000元、500元一次性補助，并將其納入專業技術人員管理(補助對象為2016年以后通過考試人員)。

　　9月30日前，各縣(市)區(開發區)須完成申報材料的受理、初審和報送工作，逾期不再受理。10月30日前，市人社局將完成申報材料的復審工作(含實地查看)。2019年4月前，完成獎補項目資金撥付。

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