“共享家鄉機遇，助力三亞發展”。7月25日上午，三亞市舉辦2018年瓊籍人才暨高校畢業生專場招聘會，廣聚天下英才，助力海南自由貿易試驗區和三亞“人才海綿城市”建設。當天共有103家企業入場“搶人”，236人達成就業意向。據了解，除了舉辦引才專場招聘會外，三亞還計劃“走出去”，到省外重點高校網羅人才。

　　103家企業入場“搶人”，2300多名求職者應聘

　　2018年瓊籍人才暨高校畢業生專場招聘會由市人力資源和社會保障局聯合市人才工作領導小組辦公室共同主辦，市人力資源開發局承辦，貫徹落實《百萬人才進海南行動計劃(2018—2025年)》，誠邀各類瓊籍人才、國內外應往屆高校畢業生參加，參會企業及求職人員一律免費入場。

　　據統計，招聘會當天共有103家企業入場“搶人”，提供就業崗位2638個，包括信息技術、高端旅游、健康醫療、現代服務業等行業急需緊缺崗位。此次招聘會共吸引了2300多名求職者入場應聘，現場咨詢1050人次，投遞簡歷564份，達成意向236人，現場簽約23人。

　　據市人力資源和社會保障局相關負責人介紹，此次招聘會提供了很好的平臺，吸引了大批優秀人才，隨著三亞產業項目完善和“百萬人才進海南”后續政策出臺，高端人才緊缺的局面將緩解。據透露，除了舉辦專場招聘會外，三亞還計劃走出省外，到國內的“985”“211”高校招聘人才。

　　IT類高端技術人才很“搶手”

　　三亞信息化基礎設施投資建設發展有限公司是三亞本土的互聯網國有企業，當天提供了VR運維工程師、數據中心運維主管等技術崗位?！叭齺喌母叨巳瞬湃笨诖?，我們上半年招聘了30人，包括工程師、營銷總監等，下半年計劃再招聘15人?！睋衅笇T李蕊介紹，三亞的互聯網行業正在崛起，云港互聯網基地有20多家互聯網類企業進駐，借著“百萬人才進海南”的東風，各企業除了參加專場招聘會“搶人”外，還通過“獵頭”“智聯招聘”等途徑網羅國內外高端人才。

　　李蕊說，從當天招聘會收到的簡歷看，經驗豐富的IT類高端技術人才比較少見，很多求職者是應屆畢業生，經驗不足是短板。與同行交流時，李蕊發現，高端技術人才“一將難求”，是互聯網企業普遍比較頭疼的窘況。

　　瓊籍人才“歸巢”回報家鄉

　　招聘會上，許多瓊籍人才“歸巢”求職。應聘者吉司名就是三亞人，今年24歲，剛剛取得英國謝菲爾德哈勒姆大學國際酒店管理碩士學位?！昂Ｄ蠈嵤┑?9國人員入境旅游免簽政策，使得國際游客越來越多，旅游服務業的發展不可限量。”吉司名說，他放棄了到國外和國內一線城市就業的打算，選擇回海南就業，一方面是為了回到父母、朋友身邊，另一方面也是為了搶抓海南騰飛的機遇，用自己的能力回報家鄉。吉司名已經向三亞的一些國際酒店、旅游景區投遞了簡歷。

　　一些瓊籍人才接受采訪時表示，三亞就業崗位的薪資普遍不太高，但瓊籍人才愿意“歸巢”，除了家鄉情結外，還源于對三亞未來發展前景的極度看好。另外，三亞推出落戶、人才房、子女教育等引才“紅利”，對部分人才也極具吸引力。

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