寶安區民政局建立社會組織人才信息庫是一項全市創新工作。2017年4月底人才信息庫啟動，首批評定了30名專業人才。該庫啟動以來，共開展各類講座、培訓21場次，上門一對一指導服務28家次，舉辦沙龍座談4場次，總計服務社會組織465家次，服務人員1580人次，為全區的社會組織提供了大量的指導和幫助，收到了非常好的效果，得到了全區社會組織的普遍歡迎和好評。這一創新探索，也被浙江舟山、四川成都等地的兄弟單位借鑒和學習。

　　今年，區民政局共收到70余家單位共95人申報，經初審、評審、公示、局長辦公會等環節最終擇優確定了30人名單，涵蓋了社會服務、公益慈善、科技教育和文體藝術等四個大類。目前，區社會組織人才信息庫已經初具規模，共有60名專業人才。區民政局計劃在5年內，實現聘任100名專業人才的目標，并不斷完善對社會組織的服務模式和規范專業人才的管理模式，使人才信息庫發揮更大的作用，成為推動寶安區社會組織加快發展的重要力量。

　　區民政局負責人表示，人才信息庫就是推進社會組織發展的“智力庫”，要正確認識人才信息庫專業人才身份，增強榮譽感;區社會組織正處于發展機遇期、數量增長期、作用凸顯期，要準確把握社會組織發展現狀，增強使命感;要充分發揮自身專業優勢，增強責任感。希望專業人才充分發揮自己的專業優勢和聰明才智，在繼承中創新，在創新中發展，在發展中前進，不斷創造新經驗，為寶安區社會組織發展做出更大貢獻。

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