7月22日下午，市政協(xié)委員議事廳就“科技創(chuàng)新，路在何方?”展開討論，為深圳企業(yè)科技創(chuàng)新建言獻策。參與本場委員議事廳的政協(xié)委員和專家認(rèn)為，人才是科技創(chuàng)新的重要因素，深圳應(yīng)梳理現(xiàn)有的人才政策，出臺普惠型人才政策，鼓勵廣大中小企業(yè)留住人才。

　　人才是決定科技創(chuàng)新的重要因素，如何引進和培育創(chuàng)新專業(yè)人才也是當(dāng)天政協(xié)委員和嘉賓們關(guān)注的熱點之一。市政協(xié)委員張鵬在現(xiàn)場提供的一組數(shù)據(jù)顯示，民建市委會曾對企業(yè)進行調(diào)研，調(diào)研結(jié)果表明，有53.33%企業(yè)因為工資或者薪酬體系不能滿足員工需求而出現(xiàn)人員流失，有46.67%的企業(yè)缺乏激勵機制，從而很難留住或者吸引人才，36.67%的企業(yè)各方面體系環(huán)節(jié)不完善導(dǎo)致人才匱乏。

　　對此，市政協(xié)委員鄭大克建議，深圳應(yīng)梳理現(xiàn)有的人才政策，讓人才政策更加人性化、有層次感。“我們不光要吸引到高端人才，還要保護、保障中低端人才，應(yīng)該出臺普惠型人才優(yōu)惠政策。”

　　對于鄭大克的觀點，當(dāng)天的嘉賓、南山區(qū)人大常委王艷梅持贊同態(tài)度。她表示，深圳人才的結(jié)構(gòu)是金字塔結(jié)構(gòu)，高端人才在塔尖，如果塔腰的中端人才和塔基的基礎(chǔ)人才不能構(gòu)建到位，高端人才也很難發(fā)揮作用。“用事業(yè)把人留住才是根本，否則光引進人才，過幾天他們走了，還是發(fā)揮不了人才是企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新的根本這一作用。”王艷梅還強調(diào)，留住人才，建立良好的人才保障配套措施，包括教育、醫(yī)療等配套措施也很關(guān)鍵。

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