改革開放40年來，廣州的人才政策一直走在全國前列，為經濟社會發展提供有力的人才保障和智力支持?！?017年國際產業人才大會·小谷圍峰會”在廣州大學城星海音樂學院音樂廳舉辦。廣州日報全媒體記者黎旭陽 攝
現任卡爾蔡司光學中國區總裁、卡爾蔡司集團百人領導團隊成員之一。
1978年，入讀華中工學院(現華中科技大學)。
1982年至1995年，先后任職武漢鋼鐵集團公司、長飛(飛利浦)光纖光纜有限公司，曾獲“全國新長征突擊手標兵”稱號。
1996年加入卡爾蔡司光學至今。
1995年，全球光學巨頭卡爾蔡司在廣州第一家工廠揮鏟破土。23年一晃而過，今年5月第五家工廠再次“落子”廣州?！按蠹叶颊f，不要把所有雞蛋放進一個籃子里，討論來討論去，5個‘雞蛋’都在這里”，卡爾蔡司光學集團中國區總裁彭偉笑稱，廣州其實是一個“保險柜”。
憶當年，彭偉感慨，改革開放打開了外資進入中國的大門，也打開了本土人才流動的空間：“當時很難想象，卡爾蔡司這樣一個外商獨資企業，會讓中國人擔任管理層?！?/p>
丟下“鐵飯碗”
從國企跳到外商獨資企業
1978年，中國開啟了改革開放的歷史征程。這一年彭偉參加高考，他對未來既憧憬又懵懂。后來，彭偉考入了當時的華中工學院(現華中科技大學)艦船系，主修船舶內燃機，成為“新三屆”大學生。
1982年畢業后，他被分配到武漢鋼鐵集團公司冷軋薄板廠，捧起國企“鐵飯碗”。在專業人才匱乏的時代，彭偉走上了人人艷羨的發展道路。當時可以自由選擇坐辦公室或到車間工作，他主動要求到車間從基層做起，當一名名副其實的工程師：“現在回想起來，在基層可以了解一線情況，對日后轉型很有幫助?！?/p>
彭偉還深入鉆研技術，在廠里一項軋鋼車間排霧項目改造中，他解決了進口設備的維修問題，為廠里節省了50多萬元開支，并因此獲得“全國新長征突擊手標兵”稱號，廠內的報紙稱贊他“勇于在洋設備上開刀”。僅用了4年時間，他就被破格評為高級工程師。在車間加工配件、車床上修理設備、學習電焊、開起吊車，還被武鋼選派到英語培訓班學英語……一點一滴的積累都為他下一步轉型積攢了力量。
當時，不同類型的企業已蓬勃發展，皮爾卡丹、可口可樂、松下電器、IBM等知名外企在國內的“試水”受到市場熱捧，這也吸引了更多的外資或合資企業躍躍欲試開啟在中國的投資版圖。1988年，由荷蘭德拉克通信科技參與投資的長飛光纖光纜有限公司在武漢成立，彭偉無意中在報紙上發現招聘工程師的廣告，入選者將被送到荷蘭飛利浦公司培訓半年。
“要不要到外面的世界看一看?”彭偉義辭去了薪酬優渥的車間主任職位，并從1000名候選人中脫穎而出，最終如愿前往荷蘭進行培訓。后來在一次和德國工程師的焊接比賽中，他發現中國工程師焊接速度非?？?，而德國工程師卻按照嚴苛而瑣屑的流程，慢條斯理地做事，“結果我們只有70%的合格率，他們是90%”，這一所見讓他深受觸動。后來，在彭偉加入知名德國企業卡爾蔡司后，這件小事依然時不時地提醒著他。無論做什么工作，都要有這種嚴謹認真的態度，這也是他所理解的“工匠精神”。
從國有企業、合資企業跳到外商獨資企業，彭偉跨越了鋼鐵、機械、通訊、視光多個行業，積累了豐富的技術和管理經驗，也成長為外企獨當一面的管理者。他個人的發展軌跡，也是改革開放大潮下人才自由流動成長的軌跡。
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