引進(jìn)的海外高層次人才呈現(xiàn)學(xué)歷高、年富力強(qiáng)、人才從事專業(yè)分布較廣等特點。數(shù)據(jù)顯示，2017年度深圳引進(jìn)的海外高層次人才中A類46人，占5%;B類102人，占10%;C類810人，占85%。男性707人，占74%;女性251人，占26%。年齡方面，近九成引進(jìn)的高層次人才在40歲以下。從學(xué)歷方面來看，擁有博士研究生學(xué)歷共928人，占96.9%;碩士研究生學(xué)歷共24人，占2.4%;本科學(xué)歷共6人，占0.7%。據(jù)悉，深圳2017年度引進(jìn)的海外高層次人才中認(rèn)定人數(shù)最多的標(biāo)準(zhǔn)集中在C類的兩條，其中一條為“近5年，在境外世界知名大學(xué)獲得博士學(xué)位，來深圳工作且與用人單位簽訂3年以上勞動合同的人員”，認(rèn)定了570人，占62%。從構(gòu)成上來看，899人為留學(xué)回國人員，占94%;59人為國(境)外高級專家，占6%。

　　市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人稱，2017年引進(jìn)的高層次人才所從事專業(yè)分布較廣。其中，計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)155人，占16%;生物學(xué)與生物醫(yī)學(xué)工程102人，占11%;電子科學(xué)與技術(shù)79人，占8%;材料科學(xué)與工程71人，占7%;化學(xué)63人，占7%;應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)與數(shù)學(xué)47人，占5%;信息與通信工程45人，占5%;機(jī)械工程39人，占4%;其他49個專業(yè)共357人，占37%。

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