為進一步創新機構編制管理，服務引進高層次人才工作，9月16日，昆明市出臺《昆明市市級引進高層次人才專項事業編制管理暫行辦法》(下稱《暫行辦法》)。

　　根據《暫行辦法》，專項事業編制實行總量控制、動態調整、專編專用、單列管理、人走編收、循環使用。即日起，昆明市暫核定專項事業編制總量1000名，用于昆明市“春城計劃”明確的各類高層次人才等4類人才的引進管理工作。

　　引進高層次人才專項事業編制是什么?

　　專項事業編制是指在市級事業編制總量內單獨劃定的專門用于市級事業單位引進高層次人才的事業編制。

　　《暫行辦法》所稱的高層次人才包括?

　　1.昆明市“春城計劃”明確的各類高層次人才。

　　2.從昆明市行政轄區外引進的教育體育、衛生健康領域“三名”工程等高層次人才。

　　3.獲得全國勞動模范、全國五一勞動獎章、中華技能大獎、全國技術能手等稱號的高技能領軍人才，參加省級職業技能大賽獲得前三名、中國技能大賽、世界級技能大賽獲獎的選手。

　　4.市人才工作領導小組辦公室(下稱“市人才辦”)會同市委編辦、市人力資源社會保障局等部門審核認定的其他急需緊缺的高層次人才。

　　專項事業編制的使用原則?

　　《暫行辦法》明確，專項事業編制實行總量控制、動態調整、專編專用、單列管理、人走編收、循環使用。

　　專項事業編制總量有多少?

　　專項事業編制總量暫核定1000名。

　　專項事業編制總量的調整由市委編辦報市委編委審定，市委編辦負責日常管理。

　　專項事業編制以什么程序申請、下達?

　　1.用人單位申請

　　引進高層次人才所在單位填寫《昆明市市級事業單位引進高層次人才專項事業編制申報表》，提供相應資質材料，提出申報意見，報主管部門。

　　2.主管部門審核

　　主管部門對用人單位提交的相關材料進行審核，并在《昆明市市級事業單位引進高層次人才專項事業編制申報表》出具審核意見。

　　3.高層次人才認定

　　(1)符合“昆明市‘春城計劃’明確的各類高層次人才”的報市人才辦審核認定;

　　(2)符合“從昆明市行政轄區外引進的教育體育、衛生健康領域“三名”工程等高層次人才”的分別報市教育體育局、市衛生健康委審核認定;

　　(3)符合“獲得全國勞動模范、全國五一勞動獎章、中華技能大獎、全國技術能手等稱號的高技能領軍人才，參加省級職業技能大賽獲得前三名、中國技能大賽、世界級技能大賽獲獎的選手”的報市人力資源和社會保障局審核認定;

　　(4)符合“市人才辦會同市委編辦、市人力資源和社會保障局等部門審核認定的其他急需緊缺的高層次人才”的報市人才辦，市人才辦會同市委編辦、市人力資源和社會保障局等部門審核認定。

　　4.專項事業編制下達

　　根據高層次人才認定情況，市委編委下達專項事業編制，市委編辦下達《編制使用通知單》。

　　其他

　　使用專項事業編制的高層次人才出現辭退、調離、退休等情況的，主管部門應當在10個工作日內報市委編辦，市委編辦及時收回專項事業編制。

　　使用專項事業編制的高層次人才，可按規定以特設崗位方式引進。評聘副高以上專業技術職稱或申報技師技術工人等級的，報市人力資源和社會保障局單獨核定，不受單位職稱總數、技師職數和結構比例限制。業績突出、成效顯著的，可直接考核認定或按特殊人才申報評審高級職稱。