今年以來，江蘇泰州市高港區(qū)在全區(qū)規(guī)模以上、高新技術(shù)和科技型企業(yè)中遴選了195名企業(yè)科技人才專員，重點(diǎn)負(fù)責(zé)所在企業(yè)政策宣傳、項(xiàng)目申報(bào)、服務(wù)產(chǎn)學(xué)研合作等工作，著力構(gòu)筑政府與企業(yè)間的“科技人才橋梁”。

　　高港區(qū)對(duì)企業(yè)科技人才專員實(shí)行規(guī)范化管理，每年度采用“一記”(工作日記)、“一單”(月度報(bào)告單)、“一講”(季度交流)、“一考”(年度考核)的方式對(duì)專員進(jìn)行考核，考核等次由低到高分為一星級(jí)、二星級(jí)、三星級(jí)，并分別給予2500元、4000元、6000元獎(jiǎng)補(bǔ)，同時(shí)對(duì)在人才工程入選和人才項(xiàng)目、科技項(xiàng)目、平臺(tái)載體等方面表現(xiàn)突出、業(yè)績(jī)顯著的科技人才專員予以立項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，最高可獲得20000元專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)科技人才專員工作的積極性和主動(dòng)性。據(jù)了解，該區(qū)的企業(yè)科技人才專員實(shí)行聘任制，聘期一般為1年，年度考核不合格者會(huì)被調(diào)整出科技人才專員隊(duì)伍。

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