在今年從北上廣深蔓延到“新一 線”城 市 的“人才戰(zhàn)”硝煙還未正式點(diǎn)燃時(shí)，2018年1月12日，《佛山市人才發(fā)展體制機(jī)制改革實(shí)施意見》(以下簡稱《意見》)正式發(fā)布，從管理體制改革、加大扶持力度、創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制等四方面提出23條措施。正式將佛山人才工作列入“一把手”工程。

　　3月，習(xí)近平總書記在參加全國兩會(huì)廣東代表團(tuán)審議時(shí)提出“四個(gè)走在全國前列”，并做出“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力”的新論斷，人才的核心地位凸顯。在此大潮下，佛山的人才競爭對(duì)手?jǐn)U展為全國實(shí)力相當(dāng)?shù)摹靶乱痪€”城市，從政策到環(huán)境、文化，佛山將如何爭先?

　　灣區(qū)視角

　　在激烈的人才競爭中，對(duì)標(biāo)頻頻發(fā)力的珠海：每年將會(huì)為引進(jìn)人才花費(fèi)25億、被評(píng)定為一二三類人才可以選擇與政府各付50%的方式來購買共有產(chǎn)權(quán)房、畢業(yè)三年內(nèi)全日制本科以上學(xué)歷人員沒有工作也可落戶……佛山的“壓力”可見一斑，而“對(duì)手”已經(jīng)從灣區(qū)兄弟城市擴(kuò)展為全國實(shí)力相當(dāng)?shù)摹靶乱痪€”城市，如何發(fā)揮“廣佛超級(jí)城市”的優(yōu)勢，才能取得“小城成本，大城資源”的最大效益值?

　　佛山真經(jīng)

　　2018年出臺(tái)23條措施招才引智，市級(jí)財(cái)政每年投入不少于5億元引才專項(xiàng)資金。將市級(jí)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)扶持資金總額從每年8000萬元提高到不少于2 .5億;對(duì)省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，市、區(qū)給予配套扶持，力爭達(dá)到省扶持金額的1：1比例，最高可達(dá)1億元;每年投入不少于1億元，用于引進(jìn)海內(nèi)外領(lǐng)軍人才。

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